金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦(pǔ)发银(yín)行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发(fā)银行提(tí)出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现(xiàn)象，为(wèi)何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机(jī)构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一(yī)业堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释务(wù)外包公司(sī)与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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