如(rú)今的国产手(shǒu)机品牌(pái)最出名的(de)当(dāng)属(shǔ)华为(wèi)了(le)，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如今已经是全球(qiú)领先的(de)信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和(hé)公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案(àn)，现在(zài)最大的股东是谁股权如何(hé)分(fēn)配？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定(dìng)知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳(láo)，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑(zhù)了(le)端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名(míng)第一(yī)，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫(háo)无(wú)疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华(huá)为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会(huì)是公(gōng)司(sī)权(quán)力(lì)机构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要创始人(rén)兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权(quán)利的(de)机构(gòu)是持股员工(gōng)代表(biǎo)会(huì)。持股员工代(dài)表会由全体持(chí)股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为(wèi)公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非(fēi)的强力推行(xíng)下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资小荷才露尖尖角是什么意思小荷指的是什么，小荷才露尖尖角是什么意思污(zī)控股有限公司工会授予员工的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和(hé)对公(gōng)司(sī)的(de)贡献决定(dìng)其获得(dé)的股份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案让华为公司(sī)发展的(de)越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据(jù)内(nèi)部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中(zhōng)高层每(měi)年(nián)有兑现额度，只能(néng)每(měi)年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离(lí)开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业(yè)公司(sī)的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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