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2023年护士(shì)还(hái)有编制吗

　　2023年护士还有编制(zhì)的。

　　还(hái)有编制的!目(mù)前并未有确切消息(xī)表(biǎo)明要取(qǔ)消护理(lǐ)编制，今年各地事业单(dān)位招考中，也有一部分护理(lǐ)编制招聘名(míng)额，只是护理编制人员(yuán)稳定性较强，各个单位护(hù)理编制的名(míng)额没有那么多，从各大(dà)二，三级(jí)医(yī)院情况(kuàng)看，护士编制(zhì)少之又少(shǎo)，几(jǐ)乎(hū)几年(nián)都没有空(kōng)缺，而(ér)在一级医(yī)院及(jí)社区医(yī)院还(hái)是(shì)有一些编制的，但(dàn)通常要求(qiú)比较(jiào)高，一般要(yào)求(qiú)本科以上学(xué)历(lì)才可(kě)报考，这个要结合当地及各个医院的招聘要求(qiú)来看。

护士(shì)是事业编制(zhì)吗

　　是是(shì)的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院有很多(duō)的(de)事(shì)业编制的护(hù)士，但(dàn)是得通过考试(shì)，也看(kàn)学历吧，更多的是合(hé)同(tóng)制的护士，非编制护士(shì)，就是合同护士（聘用护士）的同工同酬问(wèn)题，是(shì)中国护(hù)理的一个焦点问题，也是很(hěn)多(duō)合同护士(shì)所关心的。

　　医(yī)院分为公立医院以及私(sī)立医院，一般公立医(yī)院是属于自(zì)收自(zì)支的事业(yè)单位，所(suǒ)以只(zhǐ)有(yǒu)公立医院才有(yǒu)事业单(dān)位编制。

　　公立医院，经营性(xìng)质一般是非营利(lì)性的(de)，后面一般冠以人民医院(yuàn)，如(rú)XX县人民医院(yuàn)，但也不(bù)全是绝对。

护士(shì)享有的权利

　　一(yī)、护士执业(yè)，有按(àn)照国家(jiā)有(yǒu)关规定获取工资报酬、享受福(fú)利(lì)待遇、参加社(shè)会保险的权利(lì)。

　　任何单位或者个(gè)人(rén)不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等(děng)待遇。

　　二、护(hù)士(shì)执业，有获得与其所从事的护(hù)理(lǐ)工作相(xiāng)适应的卫生防护(hù)、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒有(yǒu)害(hài)物质、有感染(rǎn)传染病危险工作的护士，有依照有关(guān)法律、行政法规(guī)的规定接受职业(yè)健康(kāng)监护的(de)权利；患职业病(bìng)的，有依照有(yǒu)关(guān)法律(lǜ)、行政法规的规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有按照国家有关规定获得(dé)与(yǔ)本(běn)人业务能力和学(xué)术(shù)水平相应(yīng)的专业技(jì)术职务(wù)、职(zhí)称的权利；有(yǒu)参加专业培(péi)训、从事学术研究(jiū)和交流、参加(jiā)行业协(xié)会和专(zhuān)业学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊(zhěn)疗、护理(lǐ)相关信息的权利和其他与履行护理(lǐ)职(zhí)责(zé)相关的(de)权利，可以对医疗卫生机(jī)构(gòu)和卫生主管部门(mén)的工作提出意见和建(jiàn)议。

事业单(dān)位四大(dà)编制(zhì)类型

参(cān)公事业(yè)编

　　参公事(shì)业(yè)编(biān)全称(chēng)是参(cān)照公务员(yuán)管理(lǐ)的编制(zhì)，它和公务员的编制一样(yàng)，都(dōu)处(chù)于比较高的位置，可以(yǐ)说是(shì)在金字塔的最(zuì)顶端(duān)。

全额(é)拨(bō)款事业(yè)编

　　全额拨款事业编，这个群体(tǐ)在机关中的(de)工作和公务员没有差别。

差额拨款事(shì)业(yè)编和自收自支事业编人员

　　差额拨款事业(yè)编(biān)，他的主要意(yì)思是国家财政及相关部(bù)门拨款一部(bù)分，招聘单位(wèi)负责(zé)一部分财政。

工(gōng)勤编、临(lín)时(shí)工、政府(fǔ)雇员

　　此类编(biān)制主要是技术工人。

　　他们大多(duō)是有技(jì)术但没有学(xué)历的(de)编制(zhì)，工资(zī)收入比(bǐ)一般(bān)事业编较低、但比(bǐ)社会普通工人的工(gōng)资要高。

事业单位待遇(yù)方(fāng)面

　　一般的事(shì)业(yè)单位(wèi)工作人员大(dà)体分(fēn)为编制人(rén)员和非编制人(rén)员（非编制人员就是本(běn)单位自(zì)行外聘(pìn)的(de)人员，就(jiù)象企业聘用一样，由(yóu)单位自行规(guī)定其待遇，付给其工(gōng)资，与(yǔ)地(dì)方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的(de)待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改革(gé)后(hòu)的事业单位对(duì)新进(jìn)的人员，包括事业编制的(de)人员在审(shěn)查档案后，交给人(rén)才中心保管。

　　另外也在(zài)积(jī)极推行(xíng)事业单位人员雇佣制(zhì)这将逐(zhú)渐改变事业单(dān)位编与企业(yè)编的差距(jù)。

有(yǒu)无(wú)编制之间(jiān)得区(qū)别

1.工(gōng)资(zī)待遇

　　有编(biān)制的(de)话你的待遇是(shì)有(yǒu)保证(zhèng)的，没有(yǒu)编(biān)制的话待遇会差一(yī)点。

　　主要(yào)表现为绩效工资(zī)，住(zhù)房公积(jī)金(jīn)，住房公积金补贴(tiē)，偶(ǒu)尔年终还有点小奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的话可(kě)以考职称，也可以有升职的希望，没有(yǒu)编制(zhì)的话你干几年都是普通(tōng)科员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如之前(qián)有的(de)疗(liáo)养、年假等。

3.在单位(wèi)的地位

　　有编制的筒子(zi)有(yǒu)投票权，在竞争(zhēng)上(shàng)岗(gǎng)啊年终(zhōng)互评(píng)的时候你都(dōu)有权利(lì)给(gěi)同事打个分啥的，虽说起到的作用(yòng)并不大，但至(zhì)少(shǎo)也能(néng)发表下意见了。

　　没有编(biān)制的(de)话(huà)或许就没(méi)有投票(piào)权，某些(xiē)势(shì)力的同事对待(dài)你的态度(dù)也许会不一(yī)样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制(zhì)的人员往往要承担较大的工作(zuò)量。

　　你(nǐ)不做有随(suí)时(shí)走(zǒu)人的风险。

　　至(zhì)于有编制的人，或许(xǔ)会出现年纪大点的有时候领导(dǎo)也会使唤不动(dòng)。

护士是事业编制(zhì)吗(ma)

一，为什么有些护(hù)士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但凡(fán)是有编制的护士(shì)，一定是公立医院的护(hù)士，民营医(yī)院的护士肯定不存在编制一说，因为公(gōng)立医院和民(mín)营医院(yuàn)的性(xìng)质存(cún)在本质区别(bié)。

　　公立(lì)医院，比(bǐ)如社区医院、乡镇医院(yuàn)、县区医院、地市级医院，它们(men)属于事业(yè)单位，且多是差额(é)拨款(kuǎn)的事业单位，即部(bù)分开支由财政拨款、部分开(kāi)支由医院(yuàn)通过自己的途(tú)径筹(chóu)集(jí)。

　　既然性质是(shì)事业单位(wèi)，那么有一部分医生(shēng)、护士等(děng)员工就属(shǔ)于(yú)事业编(biān)制(zhì)。

　　反观民营医院(yuàn)，自负(fù)亏(kuī)盈，与(yǔ)财政拨款(kuǎn)不搭边、与事(shì)业(yè)单位更不搭边(biān)，本质上属(shǔ)于企业(yè)或公司(sī)的范畴(chóu)，无(wú)论(lùn)是医生还是(shì)护士、后勤保障人员，都属于企业员工，没有事业编(biān)制。

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　　既然(rán)公(gōng)立医院属于事业单位，那么为什(shén)么不是所有(yǒu)的(de)护(hù)士(shì)都是事业(yè)编制呢？为什么拥有事(shì)业编制的护士以年龄大的(de)护士(shì)为主呢？原因(yīn)主要有以(yǐ)下几(jǐ)点：

　　1，事业(yè)编制的(de)公(gōng)立医院与其他(tā)机(jī)关事(shì)业(yè)单位一样，编制规(guī)模是有限的，与公安有辅警、城管有外聘人(rén)员的道(dào)理一(yī)样(yàng)，在编制规模(mó)有限、工作量或(huò)业务量又较(jiào)高(gāo)的矛盾下，招录非(fēi)编制人员是解决上(shàng)述矛盾最为直(zhí)接有效的(de)手段；

　　2，有(yǒu)些护(hù)士没有(yǒu)编制(zhì)也是出于管理(lǐ)、成本的考虑，从成本角(jiǎo)度(dù)来(lái)说(shuō)，毕竟医院是差额拨款的事业单位，凡事不能过度依赖财政拨款(kuǎn)，用人成(chéng)本在很大程度上还要依靠(kào)自筹，因此用人成(chéng)本越低越(yuè)好，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医(yī)院去事业编进程的要求。

　　前(qián)几(jǐ)年在去事业编(biān)的大背景下(xià)，有(yǒu)编制的护士退休(xiū)之后，编额随即取消，新工(gōng)作的护(hù)士也不再(zài)占用编(biān)制(zhì)，而是合同制或派遣制。

　　这就是(shì)为什(shén)么(me)编制越来越(yuè)少，且编额多被(bèi)年龄大(dà)的护士(shì)占据(jù)的原因(yīn)所(suǒ)在。

二，护士如今(jīn)的(de)用工(gōng)形式、待遇差别

　　当下，除了(le)少部(bù)分护(hù)士有事(shì)业编制以外，在(zài)限(xiàn)编、去事业编(biān)的大背景下，绝大部分(fēn)的护士有两种用工形(xíng)式，一是合同制、二是派(pài)遣(qiǎn)制(zhì)。

　　所谓合同制，即护(hù)士直接与医院签订用工(gōng)合同，档案由医院人事部门或者人才市场管理；在收入构(gòu)成方(fāng)面，除了基本工资(zī)以外(wài)，根据工作年限和(hé)职称，发放一定系数(shù)的科室奖金。

　　因为与医院(yuàn)直接签订的用工合(hé)同，所以也直接归医院管理，这一点与事业编制(zhì)的善哉善哉是什么意思啊，阿弥陀佛善哉善哉善哉是什么意思护士差别不大，差(chà)别较(jiào)大的(de)是(shì)晋升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理解了，本质(zhì)上(shàng)不(bù)属于(yú)医院的职工，而(ér)是与第三方(fāng)劳务公(gōng)司、人力资源公司签订劳动(dòng)合同，第三(sān)方(fāng)公司(sī)再派遣(qiǎn)其到医院工作，薪(xīn)资待(dài)遇的(de)多少一般由劳务(wù)公司决定，医院不与其直接(jiē)发生薪资发放(fàng)关系。

　　派(pài)遣制的护(hù)士在晋升、薪(xīn)资待(dài)遇、工作稳定性等方(fāng)面都不及合同(tóng)制护士，而且多从事(shì)最苦最(zuì)累(lèi)的基础护理工作。

　　其(qí)他(tā)福(fú)利待遇方面，比如过年过节(jié)发(fā)放的(de)水(shuǐ)果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的(de)用(yòng)工差别不大。

　　不过，有些地区的事业编人(rén)员有精神文明奖，合同制、派(pài)遣制的护(hù)士当(dāng)然就(jiù)没有资格(gé)发放了。

　　护士是服(fú)务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务(wù)行(xíng)业。根(gēn)据(jù)世界贸易组织统(tǒng)计和信息(xī)系统局(SISD)的国(guó)际服务(wù)贸易分类表,国际服务(wù)贸(mào)易分为11大类142个(gè)服(fú)务项(xiàng)目。

　　第八(bā)类、健康与社会(huì)服务,包括医院(yuàn)服(fú)务(wù)、其他人类健康(kāng)服务、社会(huì)服务及(jí)其他健康(kāng)与社(shè)会服务(wù)。

　　服务行业的(de)定义在《现代汉语词典(diǎn)》中(zhōng):“为人服务(wù善哉善哉是什么意思啊，阿弥陀佛善哉善哉善哉是什么意思),使(shǐ)人生活(huó)上(shàng)得到方(fāng)便的行业,如(rú)饮食业(yè)、游旅业、理发业、修理生(shēng)活(huó)日用品的行业(yè)等。

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