赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算？其间收取条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头核算以及(jí)赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻(kè)中连续缴费怎(zěn)样(yàng)算？，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)收取期(qī)限，重庆赋闲(xián)稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问题(tí)，农商网将为你收拾以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳(wěn)妥能(néng)够跟(gēn)着参(cān)保人的(de)工作(zuò)地进行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费年(nián)限累计核(hé)算(suàn)。赋闲人员原用(yòng)人单位与户籍不(bù)在同一统(tǒng)筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在原用人(rén)单位(wèi)所在地(dì)或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地(dì)享用赋闲稳(wěn)妥待遇(yù)的，先到(dào)户(hù)籍(jí)所在地(dì)经办组织开具接纳函，再到用(yòng)人单(dān)位所(suǒ)在(zài)地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续(xù)。

赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照规(guī)则参与赋(fù)闲稳妥，所在单(dān)位和(hé)自己已(yǐ)依(yī)照规则实行缴费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因自己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋(fù)闲和(hé)求职挂号(hào)的。

　　收取时刻是(shì)什(shén)么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺乏(fá)三(sān)年的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年(nián)缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年缺乏五年(nián)的为十(shí)二个月(yuè)。

　　5、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)五年缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)七年的为(wèi)十(shí)六个(gè)月。

　　今后(hòu)累(lèi)计缴费时刻每添加一(yī)年(nián)，收取期限添加一个月，最长不超越(yuè)二十(shí)四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经办组织进行存案，并依(yī)照(zhào)要求(qiú)供给停止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同(tóng)证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止(zhǐ)或(huò)免除(chú)劳作(zuò)合同60日(rì)内到赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中心收取单证，然后到指(zhǐ)定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收(shōu)取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或许(xǔ)免除劳作合(hé)同的证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么(me)核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单(dān)位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻(kè)别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时(shí)刻满5个(gè)月，核定收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋(fù)闲金条件之(zhī)一是(shì)赋闲前用(yòng)人(rén)单位和自(zì)己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别，按18个月(yuè)核定(dìng);累计缴费时刻10年以上(shàng)，核算收取期限超越24个月的，按24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的(de)，其(qí)收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应当收取而未收取的赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的期限，依(yī)据(jù)赋闲人员赋闲前累计缴费(fèi)时(shí)刻确(què)认，最长不得(dé)超越24个(gè)月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以(yǐ)上(shàng)不(bù)满10年的(de)，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满10年(nián)以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)按单位和员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据:

　　《赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)条(tiáo)例》 第十(shí)七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照(zhào)规(guī)则(zé)累计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年缺(quē)乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年以(yǐ)上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最(zuì)长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后，再(zài)次(cì)赋(fù)闲的，缴费时刻从头(tóu)核(hé)算，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应收取而没有(yǒu)收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，可是最长(zhǎng)不得超越24个月。

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