小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧之。小洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的身临其境是什么意思的临，身临其境是什么意思呢原意是什么一(yī)个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很(hěn)多，是任何其他(tā)女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他(tā)人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能(néng)会久甘(gān)人下。而且有一种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似(shì)乎有一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的(de)问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定(dìng)大于员(yuán)工，所(suǒ)以(yǐ)自然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立(lì)门户(hù)。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需(xū)要人带的(de)，但(dàn)是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢(huān)同(tóng)时(shí)，也(yě)会没(méi)有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度(dù)，如果各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么(me)不选择自立(lì)门户，自(zì)己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直(zhí)当网红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网(wǎng)红更多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的(de)工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的(de)生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造(zào)去(qù)了，等到工作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也(yě)不够系统和(身临其境是什么意思的临，身临其境是什么意思呢原意是什么hé)扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己未来更(gèng)具(jù)有(yǒu)竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这个时候选择学(xué)习(xí)，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下(xià)了很大的(de)决心。

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