如(rú)今(jīn)的(de)国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华(huá)为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和(hé)公司治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过(guò)，但(dàn)华为的股权是(shì)如何分配的(de)你(nǐ)不一(yī)定知道(dào)吧，企业(yè)现在(zài)发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的(de)结果。

华(huá)为员(yuán)工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业(yè)、终端(duān)和(hé)云(yún)计算等领(lǐng)域(yù)构筑了(le)端到(dào)端的解决方(fāng)案优(yōu)势(shì)，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同(tóng)时(shí)华为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成功辛追夫人是谁的夫人，辛追夫人是谁的母亲(gōng)背后到(dào)底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机(jī)构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持(chí)股改革：新员工不再派发(fā)长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年(nián)华(huá)为会根据员工的(de)工作水平和对公司(sī)的(de)贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照公司(sī)当年净(jìng)资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工(gōng)，可(kě)以获得一(yī)定比例的分红。

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就是这(zhè)样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公司规(guī)定根(gēn)据(jù)内部的(de)评价体系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产价(jià)格，不过这项规定(dìng)也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能(néng)每年(nián)兑(duì)现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司的(de)产(chǎn)品与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现。

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