人才招聘素有每年(nián)“金(jīn)三银(yín)四(sì)”的高峰(fēng)期(qī)，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家(jiā)A股上(shàng)市(shì)公司(sī)公告(gào)财务负责人离职，其中超过一半的离职是由(yóu)于(yú)个人原(yuán)因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公司的行业(yè)分(fēn)布(bù)来看，近期信息技术和工业公司的财务(wù)负责人(rén)离职较(jiào)多(duō)。占比最(zuì)高的是信息技术(shù)行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消(xiāo)费行业(yè)的(de)公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是(shì)公用事业(yè)和房(fáng)地产，均(jūn)为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者占据(jù)了63家(jiā)公司的四成；此外，公司数(shù)量较(jiào)多的还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的(de)北京、河(hé)北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离(lí)职(zhí)原因，因(yīn)个人原因(yīn)离(lí)职(zhí)的财务负责(zé)人(rén)有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公(gōng)告并(bìng)未(wèi)进一步公布(bù)。具(jù)体来(lái)看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高(gāo)斯贝(bèi)尔的财务负责人均是因为个人身体原因离职；常(cháng)宝股份(fèn)和英方软件则提到(dào)财务负责(zé)人离职的原因(yīn)是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务负责(zé)人离(lí)职(zhí)是因为(wèi)退休(xiū)或临近退(tuì)休；塞力医(yī)疗的财务(wù)总监离职是因为(wèi)个(gè)人职业规划(huà)。此外，因工作岗位调(diào)整、内部(bù)调(diào)动等原(yuán)因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗(gǎng)辞任首席财(cái)务(wù)官的原因则(zé)有些不同，是“为(wèi)专(zhuān)注于履行其作为公司董事长及(jí)执行董(dǒng)事(shì)的职责(zé)”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委(wěi)任高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)为董事(shì)长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗为(wèi)南开大学管理学博(bó)士，曾任(rèn)电信科学(xué)技术研究院总会(huì)计师、大唐电信集团财(cái)务有(yǒu)限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁(cái)吴俊(jùn)峰担任中芯国际财务(wù)负(fù)责(zé)人(rén)暨高(gāo)级管理人员(yuán)。3月29日发布(bù)的(de)年报显示，高永岗任中芯国际(jì)董事长兼执(zhí)行董事，亦担任中芯国(guó)际若(ruò)干子公(gōng)司及(jí)参股公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少此次离职(zhí)的财务负责人(rén)此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理等职务(wù)，而(ér)此番(fān)大多一并辞去了身上的其他职(zhí)位。例如禾(hé)迈电力的方光泉(quán)在辞去财(cái)务(wù)总(zǒng)监的同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去(qù)了(le)副(fù)总经(jīng)理(lǐ)一职。

　　“金三银四(sì)”不(bù)香了(le)？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人(rén)离职的(de)上市公司分(fēn)别(bié)有112家和107家(jiā)，分别占(zhàn)当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于(yú)当(dāng)年(nián)其(qí)他(tā)八(bā)个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的(de)上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务负责人的(de)离职数(shù)或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中新(xīn)经纬表示(shì)，作(zuò)为上市(shì)公司的核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉及多(duō)方(fāng)面的(de)因素，寻求更好的(de)职业发展机会、公司(sī)业绩以及管理层(céng)变动是(shì)他们(men)离职的(de)几大主(zhǔ)要原(yuán)因。

　　北京(jīng)盈科（上(shàng)海）律师(shī)事(shì)务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬(wěi)分析称，财(cái)务(wù)负责人(rén)离职一般可能是自身身体原(yuán)因、谋求其(qí)他职业发展等因素(sù)，而(ér)客观原因则可(kě)能是风险规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公(gōng)司生态发生变化(huà)等。不过，财务(wù)负责人往往直(zhí)接接触公司的财务(wù)及现(xiàn)金状(zhuàng)况，当公司的财务发生问题时，财(cái)务(wù)负责人(rén)一般“难辞其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市(shì)公司财务负责人离职人数相较(jiào)于前两年减少(shǎo)是因为经济形势改善，他们所面临(lín)的压力相应减小，离(lí)职意愿也(yě)没那么强。从员工角(jiǎo)度看，在“金(jīn)三银四”离职往往是为了追求(qiú)更好的(de)职业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司财务负责人的离职需要综合分析(xī)原因。换(huàn)言之(zhī)，“金三银四”并非每年(nián)1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯(wéi)一原因，若他们发现公司(sī)的财务状况(kuàng)欠佳甚至(zhì)存在(zài)风(fēng)险时，不等到(dào)次年财报季而选(xuǎn)择在(zài)第(dì)四(sì)季(jì)度提前离(lí)职也是常见做法。陈元提(tí)示，若(ruò)是上市公(gōng)司(sī)财务状(zhuàng)况真菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗(zhēn)的出现了问(wèn)题，财务负责人仍需要对其在职期间(jiān)的财务(wù)问(wèn)题负责(zé)，同时(shí)，财务(wù)负责人的离职(zhí)可(kě)能菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗会(huì)影响(xiǎng)相(xiāng)关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗