金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人(rén)士(shì)称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发银(yín)行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营是微信拍一拍怎么关闭，微信拍一拍怎么关闭太气人否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一(yī)步加(jiā)强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配(pèi)结(jié)构(gòu)，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人(rén)员(yuán)倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对上述调(diào)整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传(chuán)集体事(shì)微信拍一拍怎么关闭，微信拍一拍怎么关闭太气人件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动(dòng)纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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