小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥(mí)补的(de)，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇的(de)不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会(huì)形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同(tóng)，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自(zì)然是要(yào)听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件成(chéng)熟(shú)，为什么不(bù)选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能(néng)要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的(de)家庭(tíng)条件也不(bù)错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去(qù)了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的(de)，以前学习(xí)的知识(河北属于南方还是北方 河北属于北方吗shí)也不(bù)够系(xì)统和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在(zài)这个(gè)时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的决心。

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