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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如(rú)何进行职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)?
• 3、坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法>什么是职业生涯规(guī)划
• 4、职业生涯规划是什么(me)
• 5、职业生涯规划包括什么方面?
• 6、个(gè)人职业生涯规划范文(精选6篇)

什么是职业生涯规划?

职业规划又称职业生涯规划，是(shì)指在对(duì)个(gè)人(rén)性格特(tè)点(diǎn)、兴(xīng)趣爱(ài)好、成长环境、 从(cóng)业经历(lì)等因素进(jìn)行深入(rù)分(fēn)析的基础上，确定个人短期(qī)和(hé)长期的事业发展目标。

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行(xíng)持续的(de)系统的计划(huà)的过(guò)程。一个完整的职业规划由职业(yè)定位(wèi)、目标设定和通道设(shè)计三个(gè)要素构(gòu)成。职业生(shēng)涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业(yè)生涯规(guī)划是指个人发(fā)展(zhǎn)与组织发展相结合，对决定一个人职业生(shēng)涯的(de)主客观因(yīn)素进行(xíng)分析、总结和测定。

名(míng)词解(jiě)释：职业(yè)生涯规划(huà)是对职业生(shēng)涯(yá)乃(nǎi)至(zhì)人生进行持续的系统的计划的(de)过程。一个完整的职业规划由(yóu)职业(yè)定位、目标设定和(hé)通道(dào)设计三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划是指个(gè)人根(gēn)据(jù)自身情况和(hé)发展目标，对工(gōng)作生涯(yá)进行的(de)系(xì)统性设计和规划。它的目的是帮(bāng)助个人(rén)在职业选(xuǎn)择和发(fā)展上有更清晰(xī)的方向(xiàng)和远景，做到心(xīn)中有数，步步为营。

职(zhí)业生涯是指个体职(zhí)业(yè)发展的历程，一(yī)般是指一个人(rén)终生经历的(de)所(suǒ)有职(zhí)业发展的整(zhěng)个历程。职(zhí)业生涯是贯穿一生(shēng)职业历程(chéng)的漫长过(guò)程。

如何进行职(zhí)业生涯(yá)规划?

职业(yè)生涯规(guī)划的过(guò)程(chéng)包括树立正确的(de)生涯(yá)发展信念、自我评估、生涯(yá)机(jī)会评估、职业方向定位、设定发展目标、制定行动方案与实施计划、生(shēng)涯评(píng)估与反馈(kuì)七个(gè)基(jī)本步骤。树立正确的(de)生(shēng)涯发展信念(niàn)。生(shēng)涯(yá)发展的信念(niàn)是事(shì)业成功的基本前提。

认清自我(wǒ)。择(zé)业首先(xiān)要认(rèn)识自我，了解自(zì)己(jǐ)的性格、气(qì)质以(yǐ)及能力、兴趣、特长，给自己(jǐ)恰(qià)当的认知(zhī)和定位(wèi)，搞(gǎo)清适(shì)合(hé)干什么，能(néng)干什么(me)，从而(ér)确定大致的(de)选择方向和范围。其(qí)次，必须(xū)明确职业价值观(guān)，即确定自(zì)己(jǐ)在职业中最看重什(shén)么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与职业的匹配(pèi)；(4)内外环境与职(zhí)业相(xiāng)适应。职业生涯(yá)路线的选择。在职(zhí)业(yè)确(què)定后，向(xiàng)哪一(yī)路线发展，此时(shí)要作出选择。

什(shén)么是职业生涯规划

职(zhí)业(yè)生涯规划是对职(zhí)业乃至人(rén)生进行持续(xù)、系统规划的过程。一(yī)个完整的职业规划(huà)包括三个(gè)要素(sù)：职业定位、目标设定(dìng)和渠道设计。职业(yè)生涯规划是指分析(xī)和衡量个人职业选择的主客观因素，确定个人目标并努力实现这些目标(biāo)的过程(chéng)。

职业规(guī)划又(yòu)称职业生涯规划，是(shì)指(zhǐ)在对个人性格(gé)特点、兴趣(qù)爱好(hǎo)、成长环(huán)境、 从(cóng)业经历等因素(sù)进行(xíng)深入分析的基(jī)础上(shàng)，确定个人(rén)短期和长期(qī)的事业发展目标。

职业生涯规划是指个人发(fā)展与组织发(fā)展相结合，对决定一(yī)个人职业生涯的主(zhǔ)客观因素进行分析、总结和(hé)测定。

名(míng)词解释：职业生涯规(guī)划是对(duì)职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计划的(de)过程(chéng)。一(yī)个完整(zhěng)的(de)职业(yè)规划由职(zhí)业定位(wèi)、目(mù)标设定和通(tōng)道设(shè)计三个要(yào)素构成。

职业生涯规划是什么

1、职业生(shēng)涯规(guī)划是指考虑(lǜ)个(gè)人(rén)职业(yè)目标、职业能(néng)力和职业发展路(lù)径，制定长期职业规划、短期职(zhí)业目标以及(jí)一系列(liè)职业行动计划的过程(chéng)。

2、职业生涯规(guī)划是指个(gè)人(rén)根(gēn)据自身(shēn)情况(kuàng)和发展目(mù)标，对工作生(shēng)涯进行的系统性设计和(hé)规(guī)划。它的(de)目的是帮助个人在职业选择和发展上(shàng)有更(gèng)清晰的方向和远景(jǐng)，做到(dào)心(xīn)中有数，步(bù)步为营。

3、职(zhí)业(yè)规划又称(chēng)职业生涯规划，是指在对个人性格特(tè)点、兴趣(q坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法ù)爱好(hǎo)、成长环境、 从业(yè)经历(lì)等因素进(jìn)行深(shēn)入分析(xī)的基础上(shàng)，确定个(gè)人短(duǎn)期和(hé)长期的事业(yè)发展(zhǎn)目标。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也叫职业规(guī)划、生(shēng)涯规划，就是对职(zhí)业生(shēng)涯乃至人(rén)生(shēng)进行持续的系统的(de)计划的过程，最早起源于1908年的美国。一个完(wán)整的职业规(guī)划由职业定位、目(mù)标设定和(hé)通道设计三(sān)个要素(sù)构(gòu)成。

职(zhí)业生涯规(guī)划包(bāo)括(kuò)什(shén)么方面(miàn)?

职业生涯规(guī)划书(shū)应包括的基(jī)本内容有：自我(wǒ)评价(jià)、确立(lì)目标、环境(jìng)评价、职业(yè)定位(wèi)、实施策略、评估与(yǔ)反馈等方面(miàn)。具体内容如下(xià)： 自我评价 一个有效的职业生涯(yá)设计必须是在充分且(qiě)正确认识自身条件与相关(guān)环境的基础上进行的。

自(zì)我评估阶段，主要包(bāo)括对个人的需求(qiú)、能力等的分(fēn)析，确(què)定什么(me)样的职业比(bǐ)较适合自己(jǐ)和自(zì)己具备(bèi)哪些能力。组织与社会环境分析阶段：短(duǎn)期(qī)的规(guī)划(huà)比较注重组织环境的分析，长期的规划(huà)要更(gèng)多(duō)地注重社会环(huán)境(jìng)的分(fēn)析。

．标题：包括(kuò)姓名、规划(huà)年限、年龄跨度、起止时间。规(guī)划年限不(bù)分(fēn)长短，可以是半年、三(sān)年、五(wǔ)年，甚至是二十年(nián)，视个人的具体(tǐ)情况而定。2．目标确定(dìng)：确立职(zhí)业方(fāng)向、阶段目标和总体目标。

个人职业(yè)生涯(yá)规划范文(精选6篇)

篇一：个人职业生(shēng)涯规划范文 第首先、自(zì)我评估 自(zì)我(wǒ)评估包括(kuò)对自(zì)己的兴趣(qù)、特长、性格的了解(jiě)，也(yě)包括(kuò)对(duì)自己的学识、技能(néng)、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方(fāng)法、道德水准(zhǔn)的评价等(děng)等。

在大学生就业(yè)形(xíng)势越来(lái)越严峻的今天，职业规划开(kāi)始成为(wèi)大学生(shēng)争夺战中的另一(yī)重要利器。

下面是(shì)我整理(lǐ)的(de)大(dà)学生的职业(yè)生(shēng)涯规划800字(精选7篇)，欢迎大(dà)家分享。

个人简历中的职业生涯规(guī)划范文1 我的(de)爱好(hǎo)：读书(shū)，运(yùn)动，听音乐，交友、、、 我喜(xǐ)欢的书(shū)籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢的(de)歌曲(qū)：年轻的战场 我的座右铭：成功，并(bìng)不(bù)是遥遥无期的奢求，只要你一伸手，就能紧紧(jǐn)抓(zhuā)住(zhù)他。

职(zhí)业生涯规划范(fàn)文2000字(zì)篇一(yī) 现今社会，人们越来(lái)越重视自我的发(fā)展(zhǎn)完善(shàn)和实现(xiàn)，这就(jiù)客观(guān)的要求(qiú)我们(men)对自己(jǐ)的未来做出(chū)一(yī)个全方(fāng)位的统筹规划(huà)，也可以(yǐ)说就是职业生涯规划(huà)。

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