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事业单位选(xuǎn)聘是什么意思，教师选聘是什(shén)么意思(sī)

　　选聘(pìn)，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是(shì)挑选(xuǎn)聘(pìn)用。

　　出自郑观应《后序》：“各(gè)省广设制造厂，选聘专门名师为之(zhī)教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的(de)意思，如聘任(rèn)、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘(pìn)礼。

　　造句(jù)：1、我们选聘人员担任重要职务时(shí)要考虑三(sān)个条件(jiàn)：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任何组(zǔ)织和个人(rén)不得干预(yù)公司经理人员(yuán)的正常(cháng)选聘(pìn)程序。

　　3、建(jiàn)立和(hé)完善选聘(pìn)机制，是提高教师队伍(wǔ)素质的(de)关键(jiàn)。

　　4、公司(sī)正在根据(jù)需要(yào)选聘管理人员。

选聘和(hé)公(gōng)开招聘的区别是什么？

　　选聘(pìn)和公开(kāi)招聘的区(qū)别(bié)是(shì)：

　　1、方式不同(tóng)：选聘是(shì)在招聘岗位时，招聘单位要给予被(bèi)招聘人员一定的编制(zhì)，公(gōng)开招(zhāo)聘(pìn)是(shì)通过公燃迟迟开招聘的(de)方式选拔人才(cái)，是事(shì)业单(dān)位引入(rù)的公平竞争机制，把(bǎ)住了人员进口关，提高了新(xīn)进人(rén)员的(de)整体素(sù)质。

　　2、人事关系(xì)不同(tóng)：公开招聘(pìn)是(shì)正旦厅规(guī)的人(rén)事关系，而(ér)选聘属(shǔ)于(yú)单位内部自主的人事关(guān)系。

　　3、录(lù)用流程不同(tóng)：公开招聘必须要经过国考、省考或事业单位(wèi)考(kǎo)试等考试皮(pí)李(lǐ)，选聘进入编制不(bù)用参(cān)加笔试(shì)，直(zhí)接(jiē)面试通过(guò)就(jiù)可以被(bèi)录用。

　　所谓公开(kāi)招聘(pìn)是(shì)指(zhǐ)企业向企业内外(wài)的人员公开宣布招聘计(jì)划，提(tí)供一个公平竞争的(de)机会(huì)，择(zé)优录用合格的人员(yuán)担任企业内部(bù)岗位的过程(chéng)。

　　以教师公招为例，公招是政府、人力资(zī)源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开(kāi)招聘(pìn)教师(shī)的(de)考试，公招分(fēn)为笔(bǐ)试和面(miàn)试(shì)，笔试内(nèi)容以(yǐ)各地(dì)教育局(jú)公(gōng)告为准(zhǔn)，基本考(kǎo)教育学心理学，和报(bào)考学科的专业知识。

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