金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行(xíng)员(yuán)工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内(nèi)部(bù)知(zhī)情人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在20日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕22年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可(kě)比同业的(de)信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上述(shù)调(diào)整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务(wù)外(wài)包公司与所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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