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  选聘(pìn),读音为xuǎn pìn,汉语词语(yǔ),意思是(shì)挑选聘用。

  出自郑(zhèng)观应《后(hòu)序》:“各省广设制(zhì)造厂,选聘(pìn)专门名师为之教习。

  ”聘是一个汉字,聘(pìn)请的(de)意思,如聘任(rèn)、聘用。

  还有定亲(qīn)的意(yì)思,如聘礼。

  造句:1、我们选(xuǎn)聘人员担任重要职务时(shí)要考(kǎo)虑三个条件:受教(jiào)育程(chéng)度(dù),经验和业绩。

  2、任何组织(zhī)和(hé)个人不得干(gàn)预公(gōng)司经理人(rén)员的正(zhèng)常选(xuǎn)聘程序。

  3、建立和(hé)完善选聘机制,是提高教师(shī)队伍素质的(de)关键。

  4、公司正在根据需要(yào)选聘(pìn)管(guǎn)理人员。

选聘和公开招(zhāo)聘的区别是什(shén)么?

  选聘(pìn)和公开招(zhāo)聘的(de)区别是:

  1、方式不同(tóng):选聘是在招(zhāo)聘岗(gǎng)位时(shí),招聘单位要给予被招(zhāo)聘人员一定的编制,公开招聘是通过公燃迟迟开招(zhāo)聘的方式选拔人才,是事业单位引入的公平竞争机制(zhì),把(bǎ)住了人(rén)员进(jìn)口关,提高了(le)新(xīn)进碳酸银是不是沉淀 碳酸银在水中是沉淀吗人员的整体素质。

  2、人事(shì)关系不同(tóng):公开招聘是正旦厅规的人事关系(xì),而(ér)选聘(pìn)属于单(dān)位内部(bù)自主的人事关系(xì)。

  3、录用(yòng)流程不同:公开招聘(pìn)必须要经过国考、省考或事(shì)业单位考试等考试皮李,选聘进入编制(zhì)不用参加(jiā)笔试,直接面试通过(guò)就可以被录(lù)用。

  所(suǒ)谓公开招聘是指企业向企业内外(wài)的人(rén)员(yuán)公(gōng)开宣布招(zhāo)聘(pìn)计划,提(tí)供一个公平竞争的机会,择优录用合格的人员担任企业内部岗(gǎng)位的过程。

  以教师公招(zhāo)为例,公招是政府、人(rén)力资源和社会保障局、教育(yù)局(jú)统一组织的面向社会公开招聘(pìn)教师的考试,公(gōng)招分(fēn)为笔(bǐ)试和面试(shì),笔试内容以各地教育局公告为准,基(jī)本(běn)考教育学心理学,和报考学科的专业知(zhī)识(shí)。

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