15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)？是(shì)21天的。关于15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间以及15个工作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间，15个工作(zuò)日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)久时间等(中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗děng)问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日也就是(shì)三周(zhōu)的(de)时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关(guān)和(hé)事业单位自每周一(yī)至(zhì)周五(wǔ),周六和(hé)周日为(wèi)工休日,企业单位可根(gēn)据(jù)实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经营需(xū)要(yào)，经与工会(huì)和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超(chāo)过(guò)一(yī)小时；因特殊原因需要延长工作时间的(de)，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间(jiān)每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时(shí)，但是每月(yuè)不得超过(guò)三十(shí)六(liù)小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为(wèi)八小时工作制是工人(rén)阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共运(yùn)史上(shàng)，各国工人为争取八(bā)小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代(dài)表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通(tōng)过立法(中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗fǎ)手续(xù)吧工作日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美(měi)国工(gōng)人的共同要(yào)求，代(dài)表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人(rén)阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国(guó)标(biāo)准工作时(shí)间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时(shí)间(jiān)不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义(yì)者(zhě)罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提(tí)出了八小时工作制问题(tí)，并把(bǎ)它(tā)作为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进行了(le)罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工人与警察(chá)发生(shēng)激烈(liè)冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工作(zuò)，八(bā)小时(shí)休息，八(bā)小(xiǎo)时归(guī)自己的口(kǒu)号(hào)，暴力(lì)迫(pò)使当局允许工人(rén)每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取八(bā)小时工作制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无(wú)产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们(men)就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的(de)框架内率先实(shí)现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上(shàng)实现了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)、延(yán)长工作日(rì)和(hé)无定时(shí)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况下，一般职工(gōng)所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)我国工时(shí)制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对(duì)女(nǚ)工和未成年工实(shí)行特殊(shū)保(bǎo)护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于(yú)标(biāo)准工作日时数(shù)的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六日(rì)和节假日等公休日(rì)，是(shì)连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日(rì)的，以节假日后的第一(yī)日为期间(jiān)期(qī)满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小时的(de)工时制度。

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