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带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别？以(yǐ)及国企的科长相当于什么(me)级别，法院科长相当(dāng)于什么级别，日(rì)本的(de)科长相当于(yú)什(shén)么(me)级别，医院的科长相当(dāng)于什(shén)么级别，大学保卫科科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案：

科长(zhǎng)相当(dāng)于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务(wù)员体系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长所(suǒ)在的科室职(zhí)能，亦(yì)或者是掌握到的权力，会存(cún)在较大区别(bié)。

　　科长既是职级(jí)，也是职位(wèi)。

　　在(zài)行政机关中，科(kē)长是职位(wèi)，也是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长(zhǎng)不(bù)是职位，而是职级，相当于某某局局长，其(qí)职(zhí)级为正科级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门中(zhōng)，科长是(shì)中层干部，即是职位(wèi)，也(yě)是职(zhí)级（有些地(dì)市级政府部门为提升档次，将(jiāng)科长(zhǎng)称为处长，但其实质还(hái)是(shì)正科级(jí)）；在省（市）级(jí)政府(fǔ)部门中(zhōng)，不设科(kē)长，最(zuì)小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事(shì)业单位中，科(kē)长是职位，不是职(zhí)级，相(xiāng)当于该单位的中层干部(bù)。

国家公务员(yuán)的级别分为十(shí)五级，职务与级别的对(duì)应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员(yuán)：二(èr)至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副(fù)职，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职(zhí)，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副主任科员：九至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至(zhì)十四(sì)级。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至(zhì)十(shí)五(wǔ)级。

科(kē)长(zhǎng)的工作职(zhí)责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可(kě)以负责好科(kē)室内(nèi)的全部事带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤(qín)状(zhuàng)况(kuàng)，进(jìn)行(xíng)考核(hé)结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定(dìng)制度，科长享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要负责行政管理处在一些文件上(shàng)的起草(cǎo)、发(fā)送(sòng)等工作。

财务科(kē)长工作(zuò)职责

　　1、分公司(sī)财(cái)务核算，组织编(biān)制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计(jì)核(hé)算，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐(zhàng)、报(bào)帐，及(jí)时(shí)提供真实(shí)会(huì)计(jì)核(hé)算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月(yuè)、季、年编制(zhì)和执(zhí)行财务计划，正确合理利用(yòng)资金，提高资金(jīn)使用效率，指导各车间做好经济(jì)核(hé)算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管(guǎn)理，组织(zhī)业务(wù)结(jié)算(suàn)员按规定程(chéng)序、手(shǒu)续(xù)及时做好资金回(huí)笼(lóng)，准时(shí)进(jìn)帐，保(bǎo)证日常合理开支需(xū)要(yào)的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做好新(xīn)产品的报价工作(zuò)及产(chǎn)品成本定额(é)工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定各(gè)部门的生产指标(biāo)、成本(běn)费用、专项(xiàng)资金和(hé)流动资金定额，尤其做好(hǎo)对销售费(fèi)用、制造费(fèi)用、管理(lǐ)费用的(de)控制，精打(dǎ)细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固(gù)定(dìng)资产、低值易(yì)耗(hào)品(pǐn)、物料(liào)用(yòng)品等财产(chǎn)、物资(zī)的使用(yòng)、保(bǎo)管情况(kuàng)，注意(yì)发(fā)现(xiàn)和处理财产、物资管理中存(cún)在的问题(tí)，确保分公司(sī)财产(chǎn)、物资的合理使(shǐ)用和安全(quán)管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相关(guān)人员(yuán)重视(shì)应收(shōu)帐款(kuǎn)的催收工作，加速(sù)资金回笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查各项(xiàng)开(kāi)支，密(mì)切(qiè)与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和费(fèi)用水平(píng)

　　9、组织财务人(rén)员，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经(jīng)营成(chéng)果，分析(xī)经营管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管(guǎn)及公司领导交办的其(qí)他(tā)临时性工作(zuò)。

科(kē)长(zhǎng)是(shì)什么级(jí)别(bié)

　　科长，是指(zhǐ)一般行使(shǐ)政府(fǔ)给予(yǔ)的职能(néng)，属于有责任的部门(mén)担(dān)任者(zhě)，在中国国家公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质(zhì)的不同，权利(lì)和科室(shì)的(de)职能差距(jù)很大(dà)。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)属于中层管理(lǐ)干部(bù)。

　　（一(yī)）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副(fù)职(zhí)，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五(wǔ)至七(qī)级；

　　（六）司(sī)级副(fù)职，厅级副职，助(zhù)理(lǐ)巡(xún)视员：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调研员：七至十级；

　　（八(bā)）处级(jí)副职，县级副(fù)职，助理调研(yán)员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九至(zhì)十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十四级。

　　科(kē)长相当(dāng)于什么级别？是(shì)9-13级别(bié)的中层干部的。关于科长相当于什么级别？以及(jí)国(guó)企的科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，法院(yuàn)科长相当于什么级(jí)别，日本的科长相当于什么级别，医院的(de)科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别，大学保卫科科长相当于什么(me)级(jí)别(bié)等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识(shí)答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级(jí)别(bié)的(de)中层干部的。

　　公(gōng)务员科长在公务员体(tǐ)系当中，一般对应了(le)9-13级别的(de)中层干部。

　　只不(bù)过，在(zài)单位性质不同(tóng)的情况下，科(kē)长所在的科室职能，亦(yì)或者是(shì)掌握(wò)到(dào)的权力，会存在较大区别(bié)。

　　科(kē)长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职位，也是(shì)职(zhí)级，是行政序列中处于最低的职级(jí)。

　　在县(xiàn)级(jí)政府部(bù)门中，科(kē)长不是职位(wèi)，而是职级，相当(dāng)于某(mǒu)某局局长，其职级为正科级(jí)；在(zài)地（市）级(jí)政府部(bù)门中(zhōng)，科长是中层干部，即是职位，也是职级(jí)（有些地市级政府部门为(wèi)提升(shēng)档(dàng)次，将科(kē)长称为处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最(zuì)小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是(shì)职位，不是职级，相当于该单位的中层(céng)干部。

国家公务员的级别分(fēn)为十五级，职务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一(yī)级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理(lǐ)巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处(chù)级正职(zhí)，县级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级(jí)正职(zhí)，主(zhǔ)任科(kē)员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四(sì)级。

　　12、办(bàn)事员(yuán)：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备(bèi)统(tǒng)筹(chóu)规划(huà)的能力，可以负责好科室(shì)内的(de)全(quán)部事(shì)务的(de)安排与(yǔ)部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对科(kē)室人员(yuán)日(rì)常的(de)出勤(qín)状(zhuàng)况(kuàng)，进(jìn)行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科室有关(guān)的(de)文件与规定制度(dù)，科(kē)长享(xiǎng)有制定、修(xiū)改的权(quán)力。

　　4、作(zuò)为科长的(de)情况下，需(xū)要负责(zé)行政管(guǎn)理处在一些文件上的(de)起(qǐ)草(cǎo)、发送等工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算(suàn)，正确(què)、及时、完整(zhěng)地记帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时提供(gōng)真实会计核算资(zī)料(liào);

　　加强(qiáng)财(cái)务管理，分(fēn)月(yuè)、季、年编制和执行财务计划，正确合理(lǐ)利用资金，提高资(zī)金使用效率(lǜ)，指导各车间做(zuò)好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织(zhī)业务(wù)结算员(yuán)按规定程序、手续及时(shí)做(zuò)好资金(jīn)回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常(cháng)合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做好(hǎo)新产品的报价工作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制(zhì)定各部门(mén)的(de)生产指标、成(chéng)本费用、专项资金和流(liú)动资金定(dìng)额，尤(yóu)其做好对销(xiāo)售费(fèi)用、制造费用(yòng)、管理费用的控制(zhì)，精打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查分公司(sī)的(de)固定资产、低值易(yì)耗品、物(wù)料(liào)用品等财产、物资的(de)使用、保管情况(kuàng)，注意发现和处理(lǐ)财(cái)产(chǎn)、物资管理中存在的(de)问题(tí)，确(què)保分公(gōng)司(sī)财(cái)产、物(wù)资的(de)合(hé)理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐款的催收工作，加速(sù)资(zī)金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负责审(shěn)查各(gè)项(xiàng)开(kāi)支，密(mì)切与各部(bù)门联系并掌(zhǎng)握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经(jīng)营(yíng)管理(lǐ)中存(cún)在的问题，

　　10、完(wán)成分管及(jí)公司领导交办的(de)其他临时性工作。