如今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出(chū)名(míng)的当属华(huá)为了(le)不羡鸳鸯不羡仙下一句，不羡鸳鸯不羡仙,只羡白发苍苍有人牵，华为这些年的发展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已经是全(quán)球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为(wèi)的一(yī)系(xì)列举动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何(hé)分配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么(me)大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业(yè)、终(zhōng)端和云计算等(děng)领域构筑了(le)端到端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司(sī)以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华为(wèi)还获(huò)得(dé不羡鸳鸯不羡仙下一句，不羡鸳鸯不羡仙,只羡白发苍苍有人牵)了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行使(shǐ)有关权(quán)利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员(yuán)工不(bù)再派(pài)发长(zhǎng)期不变一(yī)元一股的(de)股票(piào)，而老员工的(de)股(gǔ)票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每(měi)年华(huá)为会根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按(àn)照(zhào)公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的(de)越来(lái)越好，公司规定根据内部(bù)的评价体系(xì)，员工(gōng)的虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格(gé)是最新(xīn)的每股净(jìng)资产价(jià)格(gé)，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历(lì)公司严(yán)格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全(quán)额兑现。

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