如(rú)今的国(guó)产手机(jī)品牌最(zuì)出名的当属华为了，华(huá)为这些年(nián)的发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信(xìn)息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的(de)一略备薄酒的意思下一句，略备薄酒的读音(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其(qí)中就包括(kuò)华为员工持股方案，现(xiàn)在(zài)最大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权(quán)是(shì)如何分(fēn)配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案

华为技(jì)术(shù)有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域(yù)，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构(gòu)筑(zhù)了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到底做了(le)哪些努力我们(men)也可(kě)以了解(jiě)一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营(yíng)企业(yè)。股东会(huì)是公司(sī)权(quán)力(lì)机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的(de)机构(gòu)是持股员工(gōng)代(dài)表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁(cái)任正非的(de)强力(lì)推行下(xià)，华为(wèi)公司实(shí)行员工(gōng)持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而老员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为(wèi)投资控股有限公司工(gōn略备薄酒的意思下一句，略备薄酒的读音g)会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根据员工(gōng)的(de)工作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得(dé)的股份数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的(de)员工，可(kě)以获得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是这样的(de)华(huá)为员工持股方案让华(huá)为公司发展的(de)越来越好，公司(sī)规定根(gēn)据(jù)内部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角等(děng)等条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

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