如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发(fā)展可谓(wèi)是步步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球(qiú)领黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此(cǐ)对于华(huá)为的(de)一(yī)系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大(dà)的股(gǔ)东是谁(shuí)你(nǐ)或(huò)许听(tīng)说过，但华(huá)为的股权是(shì)如(rú)何分配(pèi)的你不一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很多人(rén)集体努力的结(jié)果。

华为员工持(chí)股方案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端(duān)和云(yún)计算等领域构筑(zhù)了(le)端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名(míng)第一，同时华为(wèi)还获(huò)得(dé)了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成(chéng)功(gōng)的(de)，但成功背后到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我们(men)也(yě)可以了(le)解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权(quán)力机构，由工会和华(huá)为的(de)主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名(míng)股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是持(chí)股员工代表(biǎo)会(huì)。持股员工(gōng)代表会由(yóu)全体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任(rèn)正非作为(wèi)公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的(de)强力推行下，华(huá)为公司(sī)实行员(yuán)工持(chí)股改革：新员工(gōng)不再派(pài)发长期不变一(yī)元一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予(yǔ)员工的(de)一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为会根据员工(gōng)的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的(de)贡献决定其获(huò)得的(de)股份数。员(yuán)工按照公司当年净(jìng)资产价格(gé)购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为公司发展的越(yuè)来(lái)越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系，员工的(de)虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最(zuì)新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出现创业(yè)公司的产(chǎn)品与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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