金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前(qián)内部已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个桃花谢了春红太匆匆全诗译文，桃花谢了春红太匆匆全诗拼音百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有投资(zī)者在(zài)投(tóu)资者(zhě)关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于(yú)此，如平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么(桃花谢了春红太匆匆全诗译文，桃花谢了春红太匆匆全诗拼音me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步(bù)加强国有金融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一(yī)线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前(qián)该外包公(gōng)司(sī)正与员工(gōng)沟通解决。

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