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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉(hàn)语词(cí)语，意思是挑选聘用。

　　出(chū)自郑观(guān)应(yīng)《后序》：“各(gè)省广(guǎng)设(shè)制(zhì)造厂(chǎng)，选(xuǎn)聘专门名(míng)师(shī)为之(zhī)教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意(yì)思(sī)，如聘(pìn)任、聘用。

　　还有(yǒu)定亲的意思，如聘(pìn)礼。

　　造句(jù)：1、我们选聘人员担任重要(yào)职务时要考虑三个条件：受教育程度，经验(yàn)和业(yè)绩。

　　2、任何(hé)组织和个人(rén)不得(dé)干(gàn)预公司经理人(rén)员的正常选(xuǎn)聘(pìn)程序。

　　3、建立(lì)和完善选聘机(jī)制，是提高教(jiào)师队(duì)伍素质的(de)关键(jiàn)。

　　4、公司正在根据(jù)需(xū)要(yào)选聘(pìn)管理人员。

选(xuǎn)聘和公开招聘(pìn)的(de)区别是什么？

　　选聘和公开招(zhāo)聘的(de)区(qū)别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗(gǎng)位(wèi)时，招聘单位要给予被招聘人员一(yī)定的编(biān)制，公开(kāi)招(zhāo)聘是通过公燃迟迟开招聘的方式选(xuǎn)拔(bá)人才，是事业单位(wèi)引入(rù)的公平竞争机制，把住(zhù)了人(rén)员(yuán)进(jìn)口关，提高了新进(jìn)人员的整体素质。

　　2、人事关系不同：公(gōng)开(kāi)招聘是正旦厅规的人事(shì)关系，而选(xuǎn)聘(pìn)属(shǔ)于单(dān)位内部(bù)自主的人事关(guān)系。

　　3、录用流程不同：公开招聘(pìn)必(bì)须要经过国考、省考或事(shì)业单位(wèi)考试(shì)等考试皮李(lǐ)，选聘进入(rù)编(biān)制(zhì)不用参加笔(bǐ)试，直接面试通过就可以被录用。

　　所谓公(gōng)开招聘(pìn)是(shì)指企业向(xiàng大肖指哪几个生肖，大肖指哪几个生肖动物)企业(yè)内外的人员公(gōng)开宣(xuān)布(bù)招聘(pìn)计划(huà)，提供一(yī)个公平竞争(zhēng)的机会，择优录用合格(gé)的人(rén)员担(dān)任企业内(nèi)部岗(gǎng)位的过程。

　　以教(jiào)师公招为例，公招(zhāo)是政府(fǔ)、人力资源(yuán)和(hé)社会保障局、教育局统一(yī)组织(zhī)的面向社会(huì)公开招聘(pìn)教(jiào)师的(de)考(kǎo)试，公招分为(wèi)笔试和面试(shì)，笔试(shì)内容以各地(dì)教(jiào)育局公(gōng)告为(wèi)准(zhǔn)，基(jī)本考教(jiào)育(yù)学心理学，和(hé)报(bào)考学(xué)科的(de)专业知识。

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