今天给各位(wèi)分享税(shuì)法(fǎ)计算基数(shù)怎么算的 ，其中也会对税费的计算基数进行(xíng)解释，如果能碰巧解决(jué)你现在面临的(de)问题(tí)，别忘了关(guān)注本站 ，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1 、工(gōng)资扣税基数是怎么算出来的(de)
• 2、个税计税基数(shù)怎么(me)算
• 3、个人所得(dé)税的基数是如(rú)何计算的(de)
• 4 、工资计税基(jī)数怎么算(suàn)?
• 5、企(qǐ)业(yè)的所得税的计(jì)算基(jī)数(shù)是什么
• 6、企业所(suǒ)得税计(jì)税基(jī)数

工资扣税基数是怎么算出来的

工资的(de)个人所(suǒ)得税计算方法：应纳的所(suǒ)得税(shuì)=应纳税所得(dé)额*适用税率 应纳税所得额=月(yuè)度收入-5000元(yuán)（起征点）-专项扣除(chú)（三险(xiǎn)一金等(děng)）-专项附加扣(kòu)除-依法确定的(de)其他扣除 。

在此基础(chǔ)上计算出来(lái)的应纳税额才是工资扣(kòu)税(shuì)基数(shù)。 而依(yī)据(jù)扣税基(jī)数，与个人所得税法中(zhōng)规定的(de)个税征(zhēng)收税率 、扣除速算数，由企业(yè)直接在(zài)发(fā)放员工工资之(zhī)前 ，将个人扣除掉(diào)。

工资扣税基数是怎么算出(chū)来的(de) 工资扣税基数不是算出来的，是(shì)个(gè)人所得税税法规定的 。 个(gè)税起征点是5000。

工资、薪金(jīn)所(suǒ)得(dé)，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计(jì)算征税(shuì)。该(gāi)税(shuì)率(lǜ)按个人月工资、薪金应(yīng)税所得额划分级距 ，最高(gāo)一(yī)级为45%，最低一级为(wèi)3%，共7级 。

个税(shuì)计税(shuì)基(jī)数(shù)怎么算(suàn)

1、法律(lǜ)主观：个税的计(jì)算(suàn)方式：应缴(jiǎo)纳所得额=税前工资(zī)收入金额-五险一金(个人缴(jiǎo)纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税(shuì)率-速算扣除数。

2 、工资扣税基数是怎么(me)计算的(de) “ 工资扣税(shuì)基数(shù)不(bù)是算出来的 ，是个人(rén)所得税税法规定的。 个税起征点(diǎn)是(shì)5000。

3、法律分析(xī)：新个人所(suǒ)得(dé)税(shuì)的计(jì)算(suàn)方法(fǎ)：需(xū)要缴税(shuì)的金额= (应发工资 - 五(wǔ)险一金(jīn) -起征额5000)×税率-速算扣(kòu)除(chú)数附 。工资在(zài)5000元(yuán)以上的缴纳个人所得税。

4、问题二：此图的工资，计税基数和代扣税是怎么算(suàn)出来的？是什(shén)么意(yì)思 计税基数为(wèi)应发合计4220减(jiǎn)去保(bǎo)险(xiǎn)金(jīn)2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适(shì)用新个税税率(lǜ)表(biǎo)(2011年9月(yuè)1日起实行)起征点是3500元 。

5 、工(gōng)资(zī)的个人所得税(shuì)计算(suàn)方(fāng)法：应(yīng)纳(nà)的所(suǒ)得税=应(yīng)纳税所得额*适用税率 应纳(nà)税所得(dé)额=月度收入-5000元（起征点）-专项(xiàng)扣除（三险(xiǎn)一(yī)金等）-专项(xiàng)附加(jiā)扣除(chú)-依法确定的(de)其(qí)他扣(kòu)除。

个人(rén)所得税的基数是如何计算的

法(fǎ)律主(zhǔ)观(guān)：个税的计算方(fāng)式：应缴(jiǎo)纳所得额=税(shuì)前工(gōng)资收入金额-五险(xiǎn)一金(个(gè)人缴(jiǎo)纳部分)-费用(yòng)减除额；应纳(nà)税额=应纳所得(dé)额×税率-速算扣除数(shù)。

个(gè)人所得税基数有三种(zhǒng)标准：工资、薪金(jīn)收入(rù)的劳动(dòng)者，计税基数(shù)为月工资扣(kòu)除(chú)社保、公积金(jīn)个人缴纳部分后扣除3500元计(jì)算 。个体工(gōng)商户(hù)的生产 、经(jīng)营所得 ，以每一纳税(shuì)年度的收入总额(é)减除(chú)成本、费用以及损失后的余(yú)额，为应纳税所得额。

法(fǎ)律(lǜ)分析：新(xīn)个人所得(dé)税的计算(suàn)方法：需(xū)要(yào)缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速算扣除数附(fù)。工(gōng)资在(zài)5000元以上的缴纳个人所得税 。

工资计税(shuì)基数怎(zěn)么(me)算?

累计预扣预(yù)缴应纳税所得额=累计收入-累计(jì)免税收入-累计减除费用-累计专(zhuān)项扣除-累计专(zhuān)项附(fù)加扣除-累计依法(fǎ)确(què)定的其他(tā)扣除。

税前(qián)工(gōng)资(zī)-基本养老保险-医疗保险-失业(yè)保险-工伤保(bǎo)险(xiǎn)-住房公积金=个人所得税基数(shù)。

法律(lǜ)主(zhǔ)观：个税的计算方式：应缴纳所得额=税前工资(zī)收(shōu)入金额-五险一金(个(gè)人缴纳(nà)部分)-费用减除(chú)额；应纳税额=应纳所得(dé)额×税率-速算扣(kòu)除数 。

企业的所得(dé)税(shuì)的计(jì)算基(jī)数是什么

按照季度或年度损益表中的利润总额数(shù)值(zhí)来确定基(jī)数。用利润总额乘以(yǐ)适(shì)用所得税率（25%）得出企(qǐ)业(yè)应交季度或年度所得(dé)税。

就是利润表上的利润(rùn)总额(é)乘以适当的税率(lǜ)，税率是25% ，这个(gè)是不考虑税收优惠的税率(lǜ)。

企业所(suǒ)得税(shuì) 是按应纳税所(suǒ)得额（纳税(shuì)调整后的利润）计算(suàn)缴纳的 。

企(qǐ)业所(suǒ)得税的(de)计税方式有2种(zhǒng)，分别是直接法和(hé)间接(jiē)法。

首先要知道所得税税率是25%。所得税计(jì)算(suàn)的基础是用到利润总(zǒng)额乘以(yǐ)开心的笑了是地还是得，开心地笑是什么笑所得税税率得来的 。

企业所得税(shuì)的计算基数是根据(jù)会计利润总额增加或减少税法规(guī)定调整的项目金额，即应(yīng)纳税所得额。应税所(suǒ)得=总会计(jì)利润±调(diào)整项目金额。企业所得(dé)税的(de)征(zhēng)收(shōu)方式分(fēn)为两(liǎng)种(zhǒng) ，一(yī)种(zhǒng)是审(shěn)计征收(shōu)，另一种是核定征收 。

企(qǐ)业所得(dé)税计税基(jī)数

企业所得税的计(jì)算(suàn)基数是在(zài)会计利润总额的(de)基础上加或减按照(zhào)税法规(guī)定调整的(de)项目(mù)金额后，即为应(yīng)纳税(shuì)所(suǒ)得额。

企业所(suǒ)得税是按(àn)应纳税所得额（纳税调整(zhěng)后(hòu)的利润）计算(suàn)缴纳的。 税率一(yī)般(bān)是25% 。

据此，预缴企业所得税的计(jì)算(suàn)公式为：月(季)预缴所(suǒ)得税款=月(季)应纳税所得额×33% 或：月(季)预缴所(suǒ)得税税额=上一年度(dù)应纳税(shuì)所得(dé)额×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利润表上的(de)利润总额乘以适当的税(shuì)率 ，税(shuì)率(lǜ)是(shì)25%，这(zhè)个(gè)是不考虑税(shuì)收优惠的税率。

新所得(dé)税法(fǎ)规定法定税率为25%，内资企业(yè)和外资企业(yè)一致(z开心的笑了是地还是得，开心地笑是什么笑hì) ，国家(jiā)需要重点扶持的高新(xīn)技术企业(yè)为15%，小(xiǎo)型微(wēi)利企业为20%，非居民企业(yè)为20% 。企业所得税特点计税依据为应(yīng)纳税(shuì)所得额(é)。

根据(jù)现在的《中华人民共(gòng)和国企业所得税法》规(guī)定(dìng)。企业所得(dé)税税率为25% ，符合条件的小(xiǎo)型微(wēi)利(lì)企业，经主管税务机(jī)关批准，减免20%。企业所(suǒ)得税的征收方式分(fēn)为两种：一种(zhǒng)是审计征(zhēng)收(shōu) ，另(lìng)一(yī)种(zhǒng)是核定征收(shōu) 。

关于税费的计(jì)算基数的介绍到此就结束了，不知道你(nǐ)从中找到你需要的信息了吗(ma) ？如果你还想了解更多(duō)这方面(miàn)的信息，记得收藏关注(zhù)本(běn)站。

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