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万里长城是秦始皇造的吗，长城是秦始皇修建的吗护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还(hái)有编制(zhì)的。

　　还有编制(zhì)的(de)!目(mù)前并未有确切消息表明要取消护(hù)理(lǐ)编(biān)制(zhì)，今年各地事(shì)业单位招考中，也有一部分(fēn)护理编制招聘名额，只是护理编制人(rén)员稳定性较强，各个单(dān)位护理编(biān)制的名额(é)没有那么多，从各大二，三级医院情况(kuàng)看，护士编(biān)制少之又(yòu)少(shǎo)，几乎几年都没有空缺(quē)，而在一级医(yī)院及社区医院(yuàn)还是有一些编制的，但(dàn)通常(cháng)要求(qiú)比较高，一般要求本科(kē)以上学(xué)历才可报考，这个要(yào)结合当地(dì)及各个医院的招聘要求来看。

护士是(shì)事业编(biān)制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医院有(yǒu)很多(duō)的(de)事业编制的护士，但是得通过考试，也看学历吧(ba)，更多的是合同制的护士，非编制护(hù)士，就是合同护士（聘用护(hù)士）的(de)同工同酬问(wèn)题(tí)，是中国(guó)护理的一个焦点问题，也是很多合同护士所关心的。

　　医(yī)院分为公立(lì)医院以(yǐ)及(jí)私立(lì)医院，一般(bān)公(gōng)立医(yī)院是属于自收(shōu)自支(zhī)的事业单位，所以只有(yǒu)公立(lì)医院才有事(shì)业单位(wèi)编制。

　　公立医院，经(jīng)营性(xìng)质一般是非营利(lì)性的，后(hòu)面一(yī)般冠以人民医院，如XX县人(rén)民医院，但也不全(quán)是绝对。

护士享有的(de)权利

　　一、护(hù)士(shì)执(zhí)业，有(yǒu)按照国家(jiā)有关规定获(huò)取(qǔ)工资报酬(chóu)、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者个(gè)人不得克扣(kòu)护士(shì)工资，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从(cóng)事(shì)的护(hù)理工作(zuò)相适应(yīng)的卫生防(fáng)护、医疗保健(jiàn)服务的权利。

　　从事直接(jiē)接(jiē)触有(yǒu)毒有害物质(zhì)、有感(gǎn)染传染病危险工作的护(hù)士，有依照有关法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定接受职业健康(kāng)监(jiān)护的权(quán)利；患(huàn)职业病的，有依照有(yǒu)关法(fǎ)律、行(xíng)政法规(guī)的(de)规定获得赔偿(cháng)的(de)权利。

　　三、护士有按(àn)照国(guó)家有关规(guī)定获得与(yǔ)本人业务能力和学(xué)术(shù)水(shuǐ)平相应的专(zhuān)业技术职务、职称的(de)权利；有参加(jiā)专业培训、从事学(xué)术研究(jiū)和(hé)交流、参加行业协(xié)会(huì)和专(zhuān)业学术团体的权利。

　　四、护士(shì)有获得疾(jí)病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关(guān)的权利，可以对医疗卫生机构(gòu)和卫生主管部(bù)门的工(gōng)作提(tí)出意见和建议。

事业(yè)单位(wèi)四大(dà)编制类型

参公事业编(biān)

　　参(cān)公事(shì)业编全称(chēng)是参照公(gōng)务(wù)员管(guǎn)理的(de)编制(zhì)，它和公务(wù)员的编制一样，都(dōu)处(chù)于比较高的位置，可以说是在金字塔的(de)最顶端。

全额拨款事业编(biān)

　　全额(é)拨(bō)款事业(yè)编，这个群(qún)体(tǐ)在机关中(zhōng)的工作和公(gōng)务(wù)员没有(yǒu)差(chà)别。

差额拨款事业编(biān)和自收自(zì)支事业编人员

　　差额(é)拨款事(shì)业编，他的主要(yào)意思(sī)是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘(pìn)单位负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主要(yào)是技术工人。

　　他们大多(duō)是有技术但(dàn)没有(yǒu)学历(lì)的(de)编(biān)制，工资收入比一般事业编(biān)较(jiào)低(dī)、但比社会普通工人的工资要(yào)高。

事业单位待遇(yù)方(fāng)面

　　一(yī)般的事业(yè)单位(wèi)工作人员大(dà)体(tǐ)分(fēn)为编制人员和非编制(zhì)人员(yuán)（非编制人员(yuán)就(jiù)是本单位自行外聘的人(rén)员，就象企业(yè)聘用(yòng)一样，由(yóu)单位自行规定(dìng)其待遇，付给其(qí)工资，与地方(fāng)财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的待(dài)遇不一(yī)定比(bǐ)编制人员差(chà)。

　　目前多数改革后的事业单位对新进的(de)人员，包括事业编制的人(rén)员在审(shěn)查(chá)档案后(hòu)，交给人才中心保(bǎo)管。

　　另外也在积极推行事业单(dān)位人员(yuán)雇(gù)佣(yōng)制这将逐渐改(gǎi)变(biàn)事业单位编与企业编的差距。

有无(wú)编制之间得(dé)区别

1.工资待遇

　　有编制(zhì)的(de)话你的待遇是(shì)有保证的，没有编制的话待遇会差(chà)一点。

　　主要表(biǎo)现为绩效(xiào)工(gōng)资，住房公(gōng)积金，住房公(gōng)积金补(bǔ)贴(tiē)，偶尔年终还有点(diǎn)小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以有升职(zhí)的希望，没(méi)有编制的话你(nǐ)干(gàn)几年都是普通科(kē)员。

　　与此(cǐ)相(xiāng)关的各种福利待遇都(dōu)收到(dào)了(le)限制。

　　比如之前有的疗(liáo)养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地(dì)位

　　有编制的筒(tǒng)子有(yǒu)投票(piào)权，在竞争上岗啊年终(zhōng)互评的时候你都有权利给同(tóng)事打个分(fēn)啥的，虽说(shuō)起到(dào)的作用(yòng)并不(bù)大，但(dàn)至少也(yě)能发表下意见了(le)。

　　没有(yǒu)编(biān)制的话或许就没(méi)有投票(piào)权，某些势(shì)力的同事对待你的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制的人员往往要承担(dān)较大(dà)的(de)工作量(liàng)。

　　你(nǐ)不(bù)做(zuò)有随时走人(rén)的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许会出现年纪大(dà)点的(de)有时候领导也会使唤不动。

护士是事业(yè)编(biān)制吗

一，为(wèi)什(shén)么有些护士(shì)有编制？是(shì)啥编制？

　　首(shǒu)先可(kě)以明(míng)确一(yī)点，但凡是有编(biān)制的(de)护(hù)士，一定(dìng)是公立医院的护士(shì)，民营医院的护士肯定不存在编制一说，因为(wèi)公立(lì)医(yī)院和民(mín)营医院(yuàn)的性质存在(zài)本质区别。

　　公立医院，比如社(shè)区医院、乡镇医院(yuàn)、县区医院、地(dì)市级医院(yuàn)，它们属于事(shì)业单位，且多是差额拨款的事业(yè)单位，即部分开(kāi)支由财(cái)政拨(bō)款、部(bù)分开支由(yóu)医院通过自己(jǐ)的途径(jìng)筹集(jí)。

　　既然性(xìng)质是事业单(dān)位，那么(me)有一部分医生、护(hù)士等员工(gōng)就属于事业(yè)编制。

　　反观(guān)民(mín)营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边(biān)、与(yǔ)事业单位(wèi)更(gèng)不搭边，本质上属于(yú)企业或公司的范畴，无论(lùn)是(shì)医生还是护士、后(hòu)勤保障人(rén)员，都(dōu)属于企业(yè)员工，没(méi)有事业编制。

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　　既(jì)然(rán)公立(lì)医院属于事业单位(wèi)，那么为什么不是所有的(de)护士(shì)都是(shì)事(shì)业编制呢？为(wèi)什么拥有事业编制的护士以年龄大的护士为主呢(ne)？原(yuán)因(yīn)主要(yào)有(yǒu)以下几点：

　　1，事(shì)业(yè)编制的公立医(yī)院与其他机关事业(yè)单位一样，编(biān)制规模(mó)是有(yǒu)限的，与(yǔ)公安有(yǒu)辅警、城(chéng)管有外聘人(rén)员的道(dào)理一样，在编(biān)制规(guī)模有限、工作量或业(yè)务(wù)量又(yòu)较高(gāo)的矛盾下，招(zhāo)录非编制人员是解(jiě)决上述矛盾(dùn)最(zuì)为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制(zhì)也是出于管(guǎn)理(lǐ)、成本的考虑，从成本角度来(lái)说，毕(bì)竟医院(yuàn)是差额拨(bō)款的事业单位，凡事不能过度(dù)依赖财政拨款，用人成(chéng)本在很(hěn)大程度(dù)上(shàng)还要(yào)依靠自筹，因此(cǐ)用人成本越低(dī)越好，而非编制人员(yuán)正好符合这一要求；

　　3，最(zuì)后就(jiù)是(shì)医(yī)院(yuàn)去(qù)事业编进程的要求。

　　前几(jǐ)年(nián)在(zài)去事业编的大背景下，有编制的护士退休之后(hòu)，编额(é)随即取消，新工作(zuò)的护士也不再占用编制，而是合同制或(huò)派遣制。

　　这就(jiù)是(shì)为什么(me)编(biān)制越来越(yuè)少，且编额(é)多(duō)被年龄大的护(hù)士占据的原(yuán)因所在。

二(èr)，护士(shì)如(rú)今的用(yòng)工形式、待(dài)遇差(chà)别

　　当下，除了少部分护士有(yǒu)事业编制以外，在限编、去事(shì)业(yè)编的大(dà)背景下(xià)，绝大(dà)部分的护士有两种用(yòng)工形式，一(yī)是(shì)合同制、二是(shì)派遣制。万里长城是秦始皇造的吗，长城是秦始皇修建的吗>

　　所谓合同制，即护士直接(jiē)与医院(yuàn)签(qiān)订(dìng)用工(gōng)合同，档案(àn)由医院人(rén)事部(bù)门或者人才市场管理；在(zài)收(shōu)入构(gòu)成方面(miàn)，除了基本(běn)工资以外，根据工作年(nián)限和职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因(yīn)为与医院直(zhí)接签订的用工合同(tóng)，所以也直接(jiē)归医(yī)院(yuàn)管理，这一点与(yǔ)事业编制的护士差别不大(dà)，差别较(jiào)大的是晋升(shēn万里长城是秦始皇造的吗，长城是秦始皇修建的吗g)方面不占优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派(pài)遣制就更好理解(jiě)了(le)，本质(zhì)上不属于(yú)医院(yuàn)的职工，而是与第(dì)三方劳务(wù)公司、人力(lì)资源公司签(qiān)订劳动合(hé)同，第三方公司再派(pài)遣(qiǎn)其到医院工作(zuò)，薪资(zī)待遇的多少(shǎo)一(yī)般由劳务(wù)公司(sī)决定(dìng)，医院不(bù)与其直接发生(shēng)薪资(zī)发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不(bù)及合同(tóng)制护(hù)士，而且多从(cóng)事(shì)最(zuì)苦最累的基础(chǔ)护理工作。

　　其(qí)他福利(lì)待遇方面(miàn)，比如过年过节发放的水果蛋糕(gāo)、粮米油(yóu)盐等，三种类型的(de)用工(gōng)差别不大。

　　不(bù)过，有些地(dì)区的事(shì)业(yè)编人员(yuán)有(yǒu)精神文明(míng)奖，合(hé)同制、派遣制的护士(shì)当然就(jiù)没(méi)有(yǒu)资(zī)格发放了。