金融(róng)界5月(施为什么读yi什么意思，施怎么读啊yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网传(chuán)浦发(fā)银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司(sī)股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投(tóu)资者关(guān)系平台(tái)上向浦发银(yín)行提(tí)出(chū)，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平(píng)安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显施为什么读yi什么意思，施怎么读啊(xiǎn)示(shì)，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金(jīn)融机(jī)构过高收(shōu)入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是因其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系一业务(wù)外包公司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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