15个工作日包(bāo)括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日(rì)不包括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作日是5天,国有机关(guān)和事业单位自每周一(yī)至(zhì)周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业(yè)单位可根据实际(jì)情况灵活安(ān)排周休息(xī)日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分(fēn)为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三(sān)十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生产经营(yíng)需要，经(jīng)与工会和劳动者协(xié)商后可以延长工(gōng)作时间，一般每(měi)日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的条件下(xià)延长工作(zuò)时间每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一个必(bì)要(yào)条件(jiàn)，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国(guó)际日(rì)内瓦(wǎ)代(dài)表大会(huì)根据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在(zài)这之前(qián)的(de)1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每(měi)日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人的共同要求北京北站属于哪个区 北京北站在地铁几号线？，代(dài)表大(dà)会决定将使它成为全世(shì)界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时间不(bù)能超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它(tā)作为理(lǐ)想社会的(de)重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八(bā)小时工作制(zhì)进行了(le)罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生(shēng)激(jī)烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时(shí)归自(zì)己的(de)口号，暴力(lì)迫(pò)使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第二国际(jì)第(dì)一(yī)次大会上，法国(guó)代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国(guó)工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争(zhēng)日，定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代(dài)中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为(wèi)争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利(lì)福(fú)尼(ní)亚发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们(men)就在(zài)同业公会(huì)的(de)框(kuāng)架内率先实(shí)现(xiàn)了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上(shàng)实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定(dìng)的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指(zhǐ)由法律规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的(de)工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是(shì)每日(rì)不(bù)超过8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小时(shí)，平均每(měi)周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳(láo)动(dòng)条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少(shǎo)于(yú)标准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等(děng)公休日(rì)，是连续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和(hé)日不(bù)计量(liàng)在(zài)期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的(de)，以(yǐ)节假日后(hòu)的第一日为(wèi)期(qī)间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华(huá)人民共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实(shí)行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四(sì)小时(shí)的工时制(zhì)度(dù)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 北京北站属于哪个区 北京北站在地铁几号线？