小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，众(zhòng)多(duō)女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多(duō)，是任何其他(tā)女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的(de)时候肯定(dìng)也是需要人带(dài)的(de)，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢(màn)成长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子(zi)首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式的(de)潜(qián)力和(hé)成长速(sù)度都(dōu)是巨大的。对于这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会没(méi)有安(ān)全感(gǎn)，因(yīn)为可能留不(bù)住(zhù)。其(qí)实到了一(yī)定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘(táo)汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如(rú)此(cǐ)，不可能(néng)一直当网红，可能(néng)要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的(de)工(gōng)作，或许结婚生子，回(huí)归简单的(de)生活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式(fǎ)是(shì)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到工(gōng)作的时候才(cái)发现自己掌握的知识是远远不够的(de)，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时(shí)候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说(shuō)要(yào)放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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