金融(róng)界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意(yì)的是(shì)，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总(zǒng)资(zī)产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司(sī)的卡(kǎ)中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么(me)多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另风采风彩两个词的区别是什么，风采风彩两个词的区别在哪一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和(hé)追(zhuī)责(zé)追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起独(dú)立(lì)事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因其本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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