金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净(jìng)利(lì)润(rùn)增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关(guān)系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性信用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高(gāo)管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年(无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对(duì)金融机构过无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性高收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进一步(bù)加强国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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