京(jīng)东CFO许冉将接替(tì)徐雷，出任京东CEO一职。 一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的>

　　这距离(lí)徐雷出任京东CEO刚刚(gāng)过去(qù)一年(nián)。2022年4月，徐雷出任京东集(jí)团CEO，负责日常运(yùn)营(yíng)管理，向京东集团(tuán)董事局(jú)主(zhǔ)席刘强东汇报(bào)。刘强(qiáng)东卸任京(jīng)东集(jí)团CEO一(yī)职。

　　20一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的21年9月，京东首度设立京东集团总(zǒng)裁一职，徐雷(léi)由京东零售集团CEO升任京东集团总裁，负责京东各业务(wù)板(bǎn)块的日常运营(yíng)和协(xié)同发展(zhǎn)。

　　此(cǐ)次(cì)新上(shàng)任CEO的(de)许(xǔ)冉于(yú)2018年(nián)7月加(jiā)入京东，任职(zhí)财务(wù)副(fù)总裁(cái)，2020年1月晋升(shēng)为高级副总裁，并(bìng)自2020年6月(yuè)至今担任京东(dōng)的(de)首席财务(wù)官。在2018年7月至2020年5月期间(jiān)，许冉(rǎn)除了担任京东(dōng)零(líng)售的(de)首席财务(wù)官，亦(yì)先后兼(jiān)任集(jí)团财务和集团税务的部门负责(zé)人。

　　在加入京东之前，许冉是普华永道(dào)中天会计师(shī)事务所（特(tè)殊普通合伙）的审计合伙人(rén)，许(xǔ)冉(rǎn)现亦任(rèn)京(jīng)东科技(jì)董事。曾是中(zhōng)国及美国的注册(cè)会(huì)计师，毕业(yè)于(yú)北(běi)京大学并获(huò)得(dé)理学与经(jīng)济学双(shuāng)学士学位。

　　过去半年(nián)多来，京东(dōng)内部(bù)架构调整动作频频。

　　2022年11月，刘强东(dōng)发(fā)布(bù)全员信：自(zì)2023年1月1日起，京东集团高(gāo)级管理(lǐ)人员的现金薪酬降(jiàng)低(dī)10％到20％不等，职位越(yuè)高降得越多。

　　随后，京东(dōng)零售事业群启动了一轮大调整，其中最(zuì)大的变化是原(yuán)3C家电事业群被拆分(fēn)，家电和家居业务合并为家(jiā)电家(jiā)居事业群(qún)，3C数码成为独(dú)立事业(yè)群。调整后，京东零售包(bāo)括家电家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时尚(shàng)等5大一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的事业群及同城零售和企(qǐ)业(yè)业务等多个(gè)独(dú)立事业部。

　　今年(nián)1月(yuè)，京东科技开展了一轮组织架构(gòu)调整，设立“一部三(sān)中心”，即(jí)云事业(yè)部，销售、解决方(fāng)案(àn)和交(jiāo)付三(sān)大(dà)中(zhōng)心。4月，徐丰(fēng)从原京东科技(jì)数字城市(shì)群(qún)总裁(cái)变动为京东科技销(xiāo)售(shòu)中(zhōng)心负责人后，升(shēng)任京东科技总裁一(yī)职，向CEO李娅(yà)云汇报。

　　在4月9日的(de)京东经营(yíng)管理会(huì)上、京东再度进行(xíng)组织变革(gé)，从事业(yè)群制回归事业部制。京东零售(shòu)五大事业群负责人将统(tǒng)一变更(gèng)为事(shì)业部负(fù)责(zé)人。调整后，京(jīng)东零售(shòu)旗(qí)下家电家(jiā)居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大时尚5大事业群负责(zé)人将统一变更(gèng)为事(shì)业部(bù)负责人，继(jì)续向京东零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京东物(wù)流(liú)也以类似的思路开展了(le)新一轮变(biàn)革(gé)，在总部推行事业部制，成立了供应链、快(kuài)递、快运(yùn)、国际业务等独立(lì)事业(yè)部(bù)。在(zài)区域层面，取(qǔ)消原(yuán)有的七大区域(yù)划分(fēn)，将省份作为具(jù)体的经营单(dān)元，直接向总部相关事业部负责人汇报(bào)。

　　多名接近(jìn)京(jīng)东(dōng)内(nèi)部(bù)人士告诉《科创板日报》记者，随着架构改变(biàn)，最(zuì)近京东(dōng)高(gāo)管变动较(jiào)大(dà)，“各(gè)种CXO们都要(yào)动。”

　　但(dàn)这(zhè)些架构和(hé)人员变(biàn)动(dòng)，能否为京东(dōng)带来新的活力，仍(réng)有(yǒu)待观(guān)望。“比起频繁调整人员，京东需要调(diào)整的是(shì)组织风气(qì)，反(fǎn)对形(xíng)式主义和唯上思维，要更(gèng)为真抓实干。”有熟悉京东(dōng)人士如是(shì)表(biǎo)示(shì)。

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