如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举动和公(gōng)司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华(huá)为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案(àn)，现在最大的(de)股东是谁股权如(rú)何分配？华为(wèi)现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何分配的(de)你不(bù)一定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是(shì)很多人(rén)集体努力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方(fāng)案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万(wàn)名(míng)员工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼(jiān)总裁任(rèn)正非两(liǎng)名(míng)股东组成，工(gōng)会(huì)履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代(dài)表会(huì)由全(quán)体(tǐ)持股员工代表组成，代(dài)表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关(guān)权(quán)利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股东(dōng)持有公(gōng)司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再(zài)派(pài)发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是(shì)华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据员(yuán)工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得(dé)一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为(wèi)公司发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过(guò)这项规(guī)定(dìng)也(yě)有很(hěn)多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在(zài)离开后，还(hái)要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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