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  15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)?是21天的。关(guān)于15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时(shí)间以(yǐ)及(jí)15个工作日是(shì)多长时间是多少(shǎo)天,7~15个工作(zuò)日是多(duō)长时间,15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间呢?,15个工(gōng)作日(rì)到底是多少(shǎo)天,15个工作日是多(duō)久时(shí)间等问题(tí),小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知识答案(àn):

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗

  15个工作日不包括周六周日的(de)。

  周六(liù)周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也(y年下男是什么意思,年上男或者是年下男是什么意思ě)就是三(sān)周的时间。

  每一(yī)周的(de)法定工作日(rì)是(shì)5天,国有机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周(zhōu)六(liù)和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

  是21天(tiān)的。

  15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天(含公休(xiū)日(rì)6天(tiān)),每(měi)周7天(只有5个工作(zuò)日),三(sān)周就是(shì)15个工作(zuò)日,可以理解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时(shí)数。

  工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng),即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日,特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时(shí)工作日(rì)。

法律依据

  《劳动法》第三十六条

  国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过(guò)四十四小时(shí)的工(gōng)时(shí)制度。

  第四十一条

  用人单位由于生产经(jīng)营需要,经与工会(huì)和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日(rì)不(bù)得(dé)超过(guò)一小时;因特(tè)殊原因(yīn)需要延长工作(zuò)时间(jiān)的,在(zài)保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的(de)条件下延长工作时间(jiān)每日不得超过(guò)三小时,但是(shì)每月(yuè)不(bù)得超(chāo)过三(sān)十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

  马克思认为八小时(shí)工作(zuò)制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件,没有这个(gè)条件,一切进一步谋求改善(shàn)工(gōng)人(rén)状况(kuàng)和解放工人的尝试(shì),都(dōu)将遭到失败。

  于是在(zài)国际(jì)共运史上,各国工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制付出(chū)了长期努力,

  1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦代(dài)表大(dà)会根据(jù)马克思(sī)的建(jiàn)议通过(guò)了《关(guān)于(yú)缩短工(gōng)作日》的决(jué)议,但(dàn)远在(zài)这之前的1836年,美国《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出:我们(men)相(xiāng)信每(měi)日劳动八(bā)小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

  马克(kè)思自己也(yě)承认:我们建议(yì)通过立法手续吧(ba)工作日限制为(wèi)八小时。

  这种(zhǒng)限制(zhì)是美(měi)国工人的共同要求,代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

  1933年,美(měi)国率(lǜ)先将全国(guó)标准工作时(shí)间改(gǎi)为每周40小时。

  受此(cǐ)鼓(gǔ)舞,国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规定(dìng)每天(tiān)工(gōng)作时间不能超过(guò)8小时,每周不能(néng)超过40小时(shí),

  但美国(guó)并不是灯塔,八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

  早在1817年8月,英国空(kōng)想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题,并把它作为理想社会的重要(yào)制度(dù)。

  在这之后(hòu)的(de)1853年,伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工,以(yǐ)失败告终,直(zhí)到1886年5月1日(rì),芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人与警察(chá)发生激(jī)烈冲突(tū),喊出(chū)八小时工作,八小(xiǎo)时休息,八小时归自己的口号,暴(bào)力迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作(zuò)八小时。

  由于芝(zhī)加哥大罢工的成(chéng)功,1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一(yī)次大会上,法国代表拉文提议:把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日,定为(wèi)国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

  但国际共运并不(bù)能独揽功(gōng)劳,人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

  早在19世纪50年代中期,澳大(dà)利(lì)亚的(de)石(shí)匠们就开始为争取八小时工(gōng)作(zuò)制斗争,

  继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后,1851年在澳大利亚也发现了金矿,淘金热马上登陆(lù)澳洲,造成澳(ào)大利亚(yà)劳(láo)动(dòng)力(lì)短缺(quē),工作强度(dù)增加。

  缩短工作(zuò)时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

  1855年,澳(ào)大利亚的石匠们就年下男是什么意思,年上男或者是年下男是什么意思在(zài)同业公(gōng)会的(de)框架(jià)内率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工(gōng)作(zuò)制。

  到(dào)19世纪(jì)90年代(dài),澳(ào)大利亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

  21天(tiān)。

  15个工作日通(tōng)常应当是21天(含(hán)公休日6天),每周7天(只有5个工(gōng)作日),三周就是15个工作日(rì),可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天。

  工作日是(shì)指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

  工(gōng)作(zuò)日通常分为四种(zhǒng),即标准工(gōng)作(zuò)日,特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

  (1)标准(zhǔn)工作日(rì)

  标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由法律规定的(de),在正常(cháng)情况下,一(yī)般职工所(suǒ)实(shí)行的工作日。

  目前我国实行(xíng)的(de)标准工作(zuò)日是每(měi)日不超过8小时,每周不超过44小时(shí),平均每(měi)周工作(zuò)5天半。

  标准工作(zuò)日是我国工时(shí)制(zhì)度立法的基础。

  (2)特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)

  特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日,是指在(zài)严重有(yǒu)害健(jiàn)康(kāng)和(hé)劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的(de)条件下,少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

  1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和(hé)节假(jiǎ)日等(děng)公休日,是连续的15天工作日。

  2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日,也就(jiù)是说,从1号到19号周期为15个工作日,如果除周末(mò)外有其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

  期间开始的时和(hé)日不计量在期(qī)间内,期间期满(mǎn)的最(zuì)后一日为节假日的(de),以节假日后的(de)第一日为期间期(qī)满的日子。

  【法律依据】:《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法(fǎ)》

  第三十(shí)六条国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时(shí)的(de)工时制度。

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