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白头发从哪开始白,白头发从发梢开始白是什么原因

白头发从哪开始白,白头发从发梢开始白是什么原因 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将(jiāng)接(jiē)替(tì)徐雷,出任京东(dōng)CEO一(yī)职(zhí)。

  这(zhè)距离徐雷(léi)出任京东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年4月,徐雷出任京东集团(tuán)CEO,负责日常运营(yíng)管(guǎn)理,向京东集团董事局主席刘强东汇报。刘强东(dōng)卸(xiè)任京(jīng)东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设(shè)立京东(dōng)集团总(zǒng)裁(cái)一职,徐雷由(yóu)京东零售集团CEO升任京(jīng)东集团总裁,负(fù)责京东各(gè)业(yè)务板块的日常运营和协同发展。

  此次新上(shàng)任CEO的许(xǔ)冉(rǎn)于2018年(nián)7月加入京东,任职(zhí)财务副(fù)总裁,2020年(nián)1月晋升为(wèi)高级(jí)副总裁(cái),并自2020年6月至今(jīn)担任京(jīng)东的首席财(cái)务官。在(zài)2018年7月至(zhì)2020年5月期间,许冉除了担任京东零售的首席财(cái)务官,亦(yì)先后(hòu)兼任集(jí)团财务和(hé)集团税务的部门负责人。

  在加入京(jīng)东之(zhī)前,许冉是普华永道(dào)中天(tiān)会(huì)计师事(shì)务所(suǒ)(特(tè)殊普通(tōng)合(hé)伙)的审计合(hé)伙人,许冉(rǎn)现亦任京东科(kē)技(jì)董事。曾(céng)是(shì)中国及(jí)美国的(de)注册会计师(shī),毕业于北京大学并获(huò)得理学与经济学双学(xué)士学位(wèi)。

  过去半年多(duō)来,京东内部架构调整动作频频。

  2022年11月(yuè),刘强东发布全员信:自2023年1月1日起,京东集团高(gāo)级管理人员的(de)现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不等,职位越高降得(dé)越多。

  随(suí)后(hòu),京东零售事(shì)业群启动了一轮大调整,其中最大的变化是原(yuán)3C家电(diàn)白头发从哪开始白,白头发从发梢开始白是什么原因事业(yè)群被(bèi)拆分,家(jiā)电和家居业务(wù)合(hé)并(bìng)为(wèi)家电家居事业群,3C数码成为独立事业群(qún)。调(diào)整(zhěng)后,京东零(líng)售(shòu)包括(kuò)家电(diàn)家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服白头发从哪开始白,白头发从发梢开始白是什么原因务(wù)、大时尚等5大事业(yè)群及同城零(líng)售和企业(yè)业务等多个独立(lì)事业(yè)部。

  今年1月,京东科(kē)技开展了一轮组织架构调(diào)整,设立“一部三中心”,即云事业部(bù),销售、解(jiě)决方案(àn)和交付(fù)三大中心。4月,徐丰从(cóng)原京东科技数(shù)字城市群总裁(cái)变(biàn)动为京东(dōng)科技销售中(zhōng)心负责人后,升任京东(dōng)科技总裁(cái)一(yī)职,向(xiàng)CEO李(lǐ)娅云(yún)汇报。

  在4月9日的京东经营管(guǎn)理会(huì)上、京东(dōng)再度进(jìn)行(xíng)组织变(biàn)革,从事(shì)业群制(zh白头发从哪开始白,白头发从发梢开始白是什么原因ì)回归(guī)事业部制。京东零售五(wǔ)大事业群负责人(rén)将统一变更为(wèi)事业部(bù)负责人。调整后,京东零(líng)售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大(dà)时(shí)尚5大事业群负责人将统一(yī)变更(gèng)为事业部(bù)负责人,继(jì)续向京东零售(shòu) CEO辛利军汇(huì)报。

  同(tóng)时,京东物(wù)流也以(yǐ)类似(shì)的思路开展了新一轮变革,在总部推行事业(yè)部制,成立了(le)供应链(liàn)、快(kuài)递、快运、国(guó)际业务等独立事业部(bù)。在(zài)区域层面,取消(xiāo)原有的七(qī)大区域(yù)划分,将省份作为具体的经营单元(yuán),直接向总部相关事业(yè)部(bù)负责人汇(huì)报。

  多名接近(jìn)京东内部人士告诉《科创(chuàng)板日报(bào)》记者,随(suí)着架构改变,最(zuì)近(jìn)京(jīng)东高(gāo)管变动较大,“各种(zhǒng)CXO们(men)都要动。”

  但这些架构和人员(yuán)变动,能否为京东带来(lái)新(xīn)的活力,仍有待观望。“比起频(pín)繁调整人员(yuán),京东需要调整的是组织风气(qì),反对形(xíng)式主义和唯上思(sī)维,要更(gèng)为真抓实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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