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  要(yào)看级别。

  公务员职(zhí)位按职位的性质(zhì)、特点和管理需要,划(huà)分(fēn)为综合管(guǎn)理(lǐ)类(lèi)、专业技术类和行(xíng)政(zhèng)执(zhí)法(fǎ)类等类(lèi)别。

  国(guó)务院(yuàn)根(gēn)据《中华人民共和(hé)国公(gōng)务员法(fǎ)》,对于其职位特殊(shū)性,需(xū)单(dān)独管理的,可增设其他职(zhí)位(wèi)类别。

  人力(lì)资源和社会保障(zhàng)部2018年(nián)5月21日发布的《2016年度人力资源和(hé)社会(huì)保障事业发展统(tǒng)计公报(bào)》显示,截至2016年底,全国共有公务员719万人(rén)。

  工资构成:

  2006年,公(gōng)务员基(jī)本(běn)工资构(gòu)成由原有的职务(wù)工资、级别工(gōng)资、基础(chǔ)工资和工龄工资四项调整为职(zhí)务工资(zī)和级别工资(zī)两项,取(qǔ)消基(jī)础工资和工龄(líng)工(gōng)资。

  职(zhí)务(wù)工资(zī):主要体现(xiàn)公务员的工作职责大小(xiǎo)。

  一个职务对应一个(gè)工资标(biāo)准(zhǔn),庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事,世上本无事庸人自扰之是什么意思领导职务和相当职务层(céng)次的非(fēi)领导职务对应不同的(de)工资标准(zhǔn)。

  公务(wù)员按所任职务执行相应的职务工资标准。

  级别(bié)工资:主要体(tǐ)现公务(wù)员的工(gōng)作(zuò)实绩和资历。

  公务员的级别(bié)由原有的15个调整(zhěng)为27个(gè),取消(xiāo)现行级别。

  每一(yī)职务层次对应(yīng)若干个级别,每一级别设若干个(gè)工资档次(cì)。

  公务员根据所(suǒ)任(rèn)职(zhí)务、德才表现、工作实(shí)绩和资历确定级别和级(jí)别工资档次,执行(xíng)相(xiāng)应的级别工资标准。

国(guó)税局(jú)公务员工(gōng)资(zī)待(dài)遇

  国考税务局的(de)待遇是还不(bù)错的,以湖北武汉一(yī)个公务员(yuán)的网晒工资为例,年薪在9万左右(yòu):

  从(cóng)基本收入这部(bù)分来看:

  转正后每个月工资大约在1500-1600元之(zhī)间(jiān),取平(píng)均值,而公务员(yuán)发13个月工资(zī),所以这样(yàng)来算一年薪(xīn)资在20180元;每个月公积金(jīn)是250元、奖金(jīn)3000元(yuán)。

  第一年的试用期基(jī)本收入合计三万(wàn)五元(yuán),转正后每年的基本收入(rù)合计(jì)五万(wàn)九元左右。

  从(cóng)补贴收入这方面(miàn)来看:

  补(bǔ)贴这块在试用(yòng)期和转正(zh庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事,世上本无事庸人自扰之是什么意思èng)后(hòu)基本是没有差别的(de),大致包括:每(měi)个(gè)月有(yǒu)饭贴300元,每个季度有(yǒu)车贴(tiē)500元,元旦、春节、五一、十一(yī)这四大节日每(měi)个节(jié)日的过节费是2000元,在每年的七(qī)到九月会每月发高温费500元,每年(nián)还有旅游费(报销(xiāo))2000元、健身费(报销(xiāo))1500-2000元,全数源帆年全勤奖6000元,总(zǒng)计补贴两万五元左右(yòu)。

  从非现金福利这部(bù)分来看:

  非现金福利(lì)主裂(liè)宽要是单位会(huì)不定期充值的联(lián)华(huá)超市购物卡,餐饮(yǐn)卡(kǎ),牛奶票等,一(yī)年大概有6000元左右。

  最终,薯雹(báo)年(nián)收入(rù)总合计:9万(wàn)元左(zuǒ)右。

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