毁掉一个老师最好的办法毁掉一个老(lǎo)师(shī)最好的(de)办法是去教育局告(gào)他(tā)。

　　1、毁(huǐ)掉一(yī)个老师最好(hǎo)的(de)办法是去教育(yù)局告他。在教(jiào)育局举(jǔ)报老师的处理方(fāng)式：若是教师(shī)有法(fǎ)定情形(xíng)的由所(suǒ)在学校、其他教育机(jī)构或者教育行(xíng)政部(bù)门(mén)给予行政处分(fēn)或(huò)者(zhě)解聘。法定情形(xíng)有故意不(bù)完成教育教学任(rèn)务给教(jiào)育教学工作造成损(sǔn)失的等。根据《中华人民共和国义务(wù)教育法》第四章(zhāng)的(de)第二十九(jiǔ)条规定教师在教(jiào)育教学中(zhōng)应当平等对待学生，关(guān)注学生的个体差异，因(yīn)材施教，促进学生的充分发展。教师(shī)应当尊重学生的(de)人(rén)格，不得(dé)歧视学生，不得对学生实施(shī)体罚、变相体罚(fá)或者其他侮辱人格尊严的行为，不(bù)得侵犯(fàn)学(xué)生合法权益。

　　2、毁掉一个老师最好的办法投诉(sù)学(xué)校和老师，这样(yàng)学(xué)校就(jiù)会(huì)给他施压。可以向当(dāng)地的(de)教育(yù)部门或者是政府其他职能(néng)部门投诉。可以(yǐ)拨(bō)打当地投诉电话，向教(jiào)育局反映情况(kuàng)。可(kě)以登录当地教育局的官网，进行网(wǎng)上投诉。还可以(yǐ)写信(xìn)举报。国家实行教师资格制度。《中华人(rén)民共和国教师法(fǎ)》 第三十(shí)七条 教师有下列情形之(zhī)一的(de)，由所在学校、其(qí)他教育机构或者(zhě)教育行政部门(mén)给予行政处分或者解聘。

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