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  赋闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算?其间收取条(tiáo)件(jiàn)是。关(guān)于赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算,赋闲稳妥金(jīn)收取条件(jiàn)累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻中连续缴(jiǎo)费怎样算?,重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥收取期限(xiàn),重庆赋闲稳(wěn)妥多久发放(fàng),赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费期限等问题(tí),农商网将为你(nǐ)收拾(shí)以(yǐ)下(xià)的日(rì)子常识:

赋(fù)闲稳妥能够搬运(yùn)吗

  赋闲稳(wěn)妥是能够(gòu)搬运的(de)。

  赋闲(xián)稳妥能够跟(gēn)着参保人的工作地进行搬运,赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核(hé)算。赋闲人(rén)员(yuán)原(yuán)用人单位与户(hù)籍不(bù)在同一统(tǒng)筹区(qū)域的,

  能(néng)够挑(tiāo)选在原(yuán)用人(rén)单(dān)位所在地(dì)或户籍(jí)所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待(dài)遇(yù)。挑选在户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待(dài)遇的,先到户(hù)籍所在地经办组织开(kāi)具接纳函,再(zài)到用人单位所在(zài)地依照(zhào)规则处理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻(kè)从头核算(suàn)

  其间收取条件(jiàn)是

  1、依(yī)照规则参与赋(fù)闲(xián)稳妥,所在单位和自己(jǐ)已(yǐ)依照规则实行(xíng)缴(jiǎo)费(fèi)责任满一年以上的。

  2、在法定劳作(zuò)年纪(jì)内非因自己(jǐ)志愿(yuàn)中止工作(zuò)的。

  3、已按规(guī)则处理赋(fù)闲和求职挂号(hào)的。

  收取时刻是什么

  1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏两年的(de)(收取(qǔ))为三个月。

  2、累计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三(sān)年的为六(liù)个月。

  3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年(nián)缺(quē)乏(fá)四年(nián)的为九个月。

  4、累(lèi)计缴费时(shí)刻满四年缺乏五年的为十(shí)二个月。

  5、累计缴费时刻满五年缺乏七(qī)年的为十五个月。

  6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的(de)为十(shí)六(liù)个月(yuè)。

  今后(hòu)累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻每(měi)添加一年(nián),收(shōu)取期限添加一(yī)个月,最长不超越二十四个月。

  重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取流(liú)程

  1、员(yuán)工(gōng)停止或免(miǎn)除劳作合同7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中心经办组(zǔ)织(zhī)进行存(cún)案(àn),并依(yī)照要求供(gōng)给停止或免除(chú)劳作合同证明及(jí)相关(guān)资料(liào);

  2、员工在停(tíng)止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心(xīn)收取单证,然(rán)后(hòu)到指定银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

  重庆赋闲稳妥金收取期限

  1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满1年缺乏5年,可收取12个月;

  2、重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满5年(nián)缺乏10年,可收取18个月;

  3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)10年以上,可收取24个月。

  重庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取(qǔ)资料

  1、《赋(fù)闲稳妥金(jīn)申领(lǐng)表》;

  2、自己(jǐ)身份证明;

  3、所在单位出(chū)具的停(tíng)止或许(xǔ)免除(chú)劳作合(hé)同的证明(míng);

  4、赋闲挂号及求职证明;

  5、省(shěng)级劳作保证(zhèng)行(xíng)政部门规(guī)则的(de)其他资料。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费年限(xiàn)怎么核(hé)算

你是谁为了谁原唱是谁 你是谁为了谁是什么歌名>  赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核(hé)算(suàn)。

   缴费满1年(nián)以上的,累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满5个(gè)月,核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

   注:赋(fù)闲人员申领赋(fù)闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用(yòng)人单(dān)位(wèi)和自己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

   依照以上(shàng)方法核算(suàn),累计缴费时(shí)刻满5年缺(quē)乏(fá)10年,核算收取期限超越18个月的,按(àn)18个月核定;累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以上,核算(suàn)收取期限超越24个月的,按(àn)24个月核定。

   也(yě)就是说,核(hé)算出来的成果为2-18个月以及24个(gè)月,没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

   赋(fù)闲人员从头工作后再次赋闲的,其收取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前(qián)次(cì)赋闲应当(dāng)收取而未收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼(jiān)并核(hé)算,但最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

  赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限(xiàn),依(yī)据赋闲人员赋闲(xián)前累(lèi)计(jì)缴费时刻确认,最长不得超越24个月。

  1、累计缴费时刻满1年不满2年的,收取(qǔ)3个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

  2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上不满3年的,收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

  3、累计缴费时刻3年以上不(bù)满(mǎn)4年的,收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

  4、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)4年以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)5年(nián)的(de),收取12个月赋闲稳妥金;

  5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满10年的,收(shōu)取18个月赋(fù)闲稳妥金;

  6、累计缴费时(shí)刻(kè)满10年以上的,收取24个月赋闲稳妥金。

  赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻(kè)按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离(lí)累计核算。

  法律依据:

  《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋(fù)闲人员赋闲前所在单位(wèi)和自己(jǐ)依照规则(zé)累计(jì)缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的,收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限最(zuì)长为12个(gè)月;

  累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年的,收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最长为18个月;

  累计(jì)缴费时刻10年以上的,收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最长(zhǎng)为24个月(yuè)。

  从头工作后(hòu),再次赋闲(xián)的(de),缴费时(shí)刻从头核算(suàn),收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应(yīng)收取而(ér)没有收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算,可是最长不得超越(yuè)24个月。

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