15个工(gōng)作日(rì)是多长时间？是21天的(de)。关于15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)以及15个工作日是多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多(duō)长时间(jiān)，15个工作日是(shì)多长时间(jiān)呢？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是(shì)多少天，15个工作日是(shì)多久时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机(jī)关和事业单位(wèi)自(zì)每周一至周五,周六和(hé)周日(rì)为工(gōng)休日,企业单位可根据实(shí)际(jì)情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过四十(shí)四(sì)小时的(de)工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动(dòng)者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊(shū)原(yuán)因需要延长工(gōng831143是什么意思)作时(shí)间的，在(zài)保障劳动(dòng)者(zhě)身体健(jiàn)康(kāng)的条件下延长工(gōng)作时(shí)间(jiān)每日不得超过(guò)三小时，但(dàn)是每月(yuè)不得超(chāo)过三十(shí)六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放(fàng)的一个(gè)必要(yào)条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日(rì)内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马(mǎ)克思的建议(yì)通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作日(rì)》的决议(yì)，但远在(zài)这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全(quán)国劳工(gōng)报(bào)》就提出：我们相(xiāng)信每日劳(láo)动(dòng)八(bā)小时对于任(rèn)何(hé)人都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认(rèn)：我(wǒ)们建议(yì)通过立法手续(xù)吧工作(zuò)日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作(zuò)时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制(zhì)的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出(chū)了八小时工作制(zhì)问题，并把它作为理(lǐ)想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四(sì)万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八小时(shí)休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的(de)第二(èr)国(guó)际第一(yī)次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚(yà)工人(rén)们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同业公会的框架(jià)内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年831143是什么意思代(dài)，澳大(dà)利亚基本上实现了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天(tiān)（含(hán)公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作(zuò)日(rì)），三(sān)周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为(wèi)四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工(gōng)作日(rì)是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国工(gōng)时制度立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害(hài)健(jiàn)康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及对女工和未(wèi)成年工(gōng)实行特(tè)殊保护(hù)的条件下，少于(yú)标准工(gōng)作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周六(liù)日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号到(dào)19号(hào)周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的(de)节假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一日(rì)为节假日的，以节假日后的第(dì)一日为期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华(huá)人民共(gòng)和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三十六条国(guó)家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时(shí)的(de)工时制(zhì)度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 831143是什么意思