如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发(fā)展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经是(shì)全(quán)球(qiú)领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为(wèi)的一(yī)系列举动和公(gōng)司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权(quán)如何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权(quán)是如何分配的(de)你不一定知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多(duō)人集头发剪了后悔了大概多久能长回来，3天头发长10厘米秘诀体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有(yǒu)限(xiàn)公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商(shāng)联(lián)发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排(pái)名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年度(dù)荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工(gōng)持有的民(mín)营(yíng)企业。股东会是(shì)公司(sī)权力机构(gòu)，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是(shì)持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了(le)员工(gōng)持股(gǔ)计划(huà)。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的(de)强力(lì)推行(xíng)下，华为(wèi)公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不(bù)再派(pài)发长期不变一元(yuán)一股的股票，而(ér)老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡献决(jué)定(dìng)其获(huò)得的股份数。员(yuán)工按照公司(sī)当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案(àn)让华为公(gōng)司发(fā)展的越来越好，公(gōng)司(sī)规定根据内(nèi)头发剪了后悔了大概多久能长回来，3天头发长10厘米秘诀部的评价体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不(bù)过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离(lí)职(zhí)。并且在离(lí)开后，还要经历(lì)公(gōng)司严格(gé)的(de)6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的(de)产品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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