金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗(kàng)议(yì)一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人(rén)士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部(bù)分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士(shì)称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年(nián)一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公(gōng)告显示，公(gō现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在平胸妹子越来越多ng)司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属(shǔ)于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数(shù)副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面(miàn)对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一(yī)步(bù)加强国(guó)有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向(xi现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在平胸妹子越来越多àng)一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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