15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)以(yǐ)及15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多长时间(jiān)，15个(gè)工作日是(shì)多长时间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个(gè)工作(zuò)日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的(de)知识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六(liù)周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也(yě)就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一周的(de)法定工作日(rì)是5天,国有机(jī)关(guān)和事业单位自每周一至(zhì)周五(wǔ),周六(liù)和周(zhōu)日(rì)为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵(líng)活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律规定(dìng)的(de)一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长工(gōng)作(zuò)日(rì)和无(wú)定时工作日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)，一般每日不得超过一(yī)小(xiǎo)时(shí)；因(yīn)特(tè)殊原因(yīn)需要(yào)延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下(xià)延长工作(zuò)时间每日不得(dé)超过三小时，但(dàn)是每月不得超过(guò)三十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思认为八小时(shí)工(gōng)作制是工人阶(jiē)级(jí)解(jiě)放的一(yī)个必要条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的(de)尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运史上，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦代表大会(huì)根据(jù)马克思(sī)的建议(yì)通过了《关于(yú)缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前(qián)的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳(láo)工报》就提(tí)出(chū)：我们相信每日劳(láo)动八(bā)小时对(duì)于(yú)任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工(gōng)作日(rì)限(xiàn)制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共(gòng)同要求(qiú)，代表大会(huì)决定(dìng)将使它(tā)成为(wèi)全世界(jiè)工人(rén)阶级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不(bù)能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的(de)口号最早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提(tí)出了八小时(shí)工作制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢(bà)工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察(chá)发生激烈冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作，八(bā)小时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作(zuò)制的(de)斗(dòu)争日，定(dìng)为(wèi)国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世(shì)纪(jì)50年代(dài)中(zhōng)期，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的石匠们(men)就开(kāi)始为争取八小时工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳大(dà)利亚(yà)也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳大利亚(y兰州女人为什么戴头巾à)基本(běn)上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准工作日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶(è)劣以及对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作(zuò)日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从(cóng兰州女人为什么戴头巾)1号到19号周期(qī)为15个工作日(rì)，如果除周末外有其(qí)他的(de)节假日(rì)依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不计量在(zài)期间内，期间期满的(de)最后一日为节假日兰州女人为什么戴头巾(rì)的，以节假日后的第一日为期(qī)间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六(liù)条国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制度。

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