金融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人(rén)士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银行今年一季(jì)度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年(nián)，浦发(fā)银行还是(shì)唯(wéi)二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(ymbb是什么公司，mbb是什么意思缩写ì)的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行(xíng)部分(fēn)高(gāo)管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进一(yī)步加强国有金融(róng)企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因其本(běmbb是什么公司，mbb是什么意思缩写n)人业绩考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员(yuán)工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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