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竞聘管理岗位个人优势怎么(me)写，个人竞聘优势自述简短(duǎn)

　　1、具有较强的学习能力，认真(zhēn)刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责任心强，具有(yǒu)一定的团队合作能力、快速执行能力；

　　4、为人严谨认真，诚实守信，公私分明，具有(yǒu)良好(hǎo)的思想品德(dé)和操守；

　　5、乐观开朗(lǎng)，善(shàn)于与人沟通(tōng)，工作主动积极，服务意识很强。

　　先突(tū)出个人优势，匹(pǐ)配的(de)优点非常重要。

　　后面加(jiā)上对应(yīng)经(jīng)历的简单描述，就会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求职简历主要由(yóu)四个基本内容组成：

　　1、基本(běn)情(qíng)况：姓名、性别、出生(shēng)日期、民(mín)族(zú)、婚(hūn)姻(yīn)状况和联系方(fāng)式等。

　　2、教育背(bèi)景：按(àn)时间(jiān)顺(shùn)序列出初中至(zhì)最高(gāo)学历的(de)学校、专(zhuān)业和主要(yào)课程。

　　所参加的(de)各种专业知识和技(jì)能培(péi)训。

　　3、工(gōng)作经历(lì)：按(àn)时(shí)间顺序列出参(cān)加工作的所有的就业记录，包括公司／单(dān)位(wèi)名(míng)称腰围63是多少尺码，腰围63是多大尺码、职务、就任及(jí)离(lí)任时间(jiān)，应该突(tū)出所任每(měi)个职位的职责(zé)、工(gōng)作性质等，此为求职简历(lì)的精髓部(bù)分(fēn)。

　　4、其他：个人特长及(jí)爱好、其他(tā)技能、专业团体、著(zhù)述和证明人等。

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