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事业单(dān)位选聘(pìn)是(shì)什么意思，教(jiào)师选聘是(shì)什么意思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意(yì)思是挑选聘用。

　　出自郑观(guān)应《后(hòu)序》：“各省广设制造(zào)厂(chǎng)，选聘(pìn)专门(mén)名师为之(zhī)教习。

　　”聘是一个汉(hàn)字，聘(pìn)请的意思，如聘任、聘用(yòng)。

　　还有定亲的意思，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘人员担任重要职务时要考虑三个条(tiáo)件：受教育程度，经验和(hé)业绩。

　　2、任何组织和个人不得干(gàn)预(yù)公(gōng)司经理人员的正常选聘(pìn)程序(xù)。

　　3、建立和完善选聘机制，是提高教师队(duì)伍素质的关(guān也傍桑阴学种瓜中的傍是什么意思，也傍桑阴学种瓜的傍是什么意思句)键。

　　4、公司正(zhèng)在根(gēn)据(jù)需要选(xuǎn)聘管理人员。

选(xuǎn)聘和公开招(zhāo)聘的区别是什(shén)么？

　　选聘和公(gōng)开招聘(pìn)的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时，招(zhāo)聘单位要(yào)给予(yǔ)被招聘人员一定的编(biān)制，公开招聘是通过公燃迟迟(chí)开招(zhāo)聘的方式选(xuǎn)拔人才(cái)，是(shì)事业单位(wèi)引入的公平竞争机制，把住了人员(yuán)进(jìn)口关，提(tí)高了新进人(rén)员(yuán)的整体(tǐ)素(sù)质。

　　2、人事(shì)关系不(bù)同：公(gōng)开招聘是正旦厅规的(de)人事关系，而选聘属于(yú)单位(wèi)内部(bù)自主的人事关系。

　　3、录用流程不(bù)同：公开(kāi)招聘必须要经过国考、省(shěng)考或(huò)事业单位(wèi)考试(shì)等考试(shì)皮(pí)李，选聘进入(rù)编(biān)制不(bù)用参(cān)加(jiā)笔(bǐ)试，直接面(miàn)试通(tōng)过就可(kě)以被(bèi)录用(yòng)。

　　所谓公开招聘是指企业向企业内(nèi)外的(de)人员公开宣(xuān)布招聘计划(huà)，提供(gōng)一个公平竞争的机会，择优录用(yòng)合格的人(rén)员担(dān)任企业(yè)内部(bù)岗(gǎng)位的(de)过(guò)程(chéng)。

　　以教师(shī)公招(zhāo)为例(lì)，公招是政府(fǔ)、人力资(zī)源和(hé)社会保(bǎo)障局、教育局统(tǒng)一(yī)组织(zhī)的面向社(shè)会公开招聘教师的(de)考试，公招(zhāo)分为笔试(shì)和(hé)面试，笔(bǐ)试内(nèi)容以各地教育局公告为(wèi)准(zhǔn)，基本考(kǎo)教育(yù)学(xué)心理学(xué)，和(hé)报(bào)考学(xué)科的专业知识。

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