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40kg是多少斤科长相当于什么级别？

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40kg是多少斤

科长相当于(yú)什么级(jí)别(bié)？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干部的。

　　公(gōng)务员科(kē)长在公务员体系当中，一(yī)般对(duì)应了9-13级别(bié)的(de)中层干部。

　　只不过(guò)，在单位(wèi)性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的(de)权力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是(shì)职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机(jī)关中，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行(xíng)政(zhèng)序列(liè)中(zhōng)处于最(zuì)低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是(shì)职位，而是职级，相当于某某局(jú)局长，其职(zhí)级为(wèi)正(zhèng)科级；在地（市(shì)）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科(kē)长是中层干部(bù)，即是职位，也是职级（有些地市级政府部门为(wèi)提升档次，将科长称为处长，但其实质还是(shì)正(zhèng)科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中，不设(shè)科(kē)长，最小的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，不是职(zhí)级，相当于(yú)该单位的中(zhōng)层(céng)干部(bù)。

国家(jiā)公务(wù)员的(de)级别分为十五级(jí)，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理(lǐ)，国务委(wěi)员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职(zhí)：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级(jí)正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副(fù)职(zhí)，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任(rèn)科(kē40kg是多少斤)员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负责好科(kē)室内的全部事(shì)务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出勤状况(kuàng)，进(jìn)行考核结(jié)果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关(guān)的文(wén)件与规(guī)定制(zhì)度，科(kē)长享有制定、修(xiū)改的权力(lì)。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要(yào)负责行政管(guǎn)理处在一些文件(jiàn)上的(de)起草、发送等工作。

财务(wù)科长工(gōng)作(zuò)职责

　　1、分(fēn)公司财务(wù)核(hé)算，组织编(biān)制和(hé)审核会计(jì)、统计报(bào)表;

　　2、组织(zhī)财会人员做(zuò)好会计核算(suàn)，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加(jiā)强财务管理，分(fēn)月(yuè)、季(jì)、年(nián)编制和(hé)执行(xíng)财务(wù)计(jì)划，正确合理利用资金，提高资(zī)金(jīn)使(shǐ)用效率(lǜ)，指导各车间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资(zī)金管(guǎn)理(lǐ)，组织业务结算员按规(guī)定程序、手(shǒu)续及时(shí)做好资金(jīn)回笼(lóng)，准时进帐(zhàng)，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做好新产品的报价(jià)工作及产品(pǐn)成本定额(é)工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额(é)，尤(yóu)其做好对销售费用、制造费用、管理费用(yòng)的控(kòng)制(zhì)，精打(dǎ)细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查(chá)分公(gōng)司的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用(yòng)品(pǐn)等财(cái)产、物资的使用、保管情况，注意发(fā)现和处(chù)理财产(chǎn)、物资管理中存在的问题，确保分公司财产、物资(zī)的合理使(shǐ)用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应收帐(zhàng)款的(de)催收工(gōng)作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切(qiè)与各部(bù)门联系(xì)并(bìng)掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织(zhī)财务人(rén)员，定期(qī)开(kāi)展财务(wù)分(fēn)析工作，考(kǎo)核经营成果(guǒ)，分析经营管(guǎn)理中存(cún)在的(de)问(wèn)题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导(dǎo)交办的其(qí)他临时性工(gōng)作。

科(kē)长是什么级别

　　科长，是指一般行使政府给予的职能，属于(yú)有责任的部门担任(rèn)者，在中(zhōng)国国家公务员(yuán)体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不(bù)同(tóng)，权利和科室(shì)的职(zhí)能(néng)差距很大。

　　在企事业单位中，科(kē)长(zhǎng)属于(yú)中层(céng)管理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国务(wù)院(yuàn)副总(zǒng)理(lǐ)[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正(zhèng)职：三至四级(jí)；

　　（四(sì)）部级副职，省级(jí)副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司(sī)级正(zhèng)职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至七级(jí)；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十级；

　　（八）处级副职(zhí)，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十(shí)二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当于什(shén)么级别？是9-13级(jí)别的中层干部(bù)的。关于科长相当于什么(me)级别？以及国企的科长相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别，法院科长相当于什(shén)么(me)级别，日本的科长相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别，医院的科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别，大学(xué)保(bǎo)卫(wèi)科科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级别等问题，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下(xià)的(de)知识答案：

科(kē)长相当于(yú)什么(me)级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公务(wù)员(yuán)科长在公务员体系当(dāng)中，一般(bān)对应了9-13级别的(de)中层(céng)干部。

　　只(zhǐ)不过，在单(dān)位性质(zhì)不同的情况下，科长所在的科室(shì)职能，亦或者是掌握到的权(quán)力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既(jì)是职级，也(yě)是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长(zhǎng)是(shì)职位，也是职(zhí)级(jí)，是行政(zhèng)序列(liè)中处(chù)于最低(dī)的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不(bù)是职位(wèi)，而(ér)是职级(jí)，相当于某某局局长，其职级为(wèi)正(zhèng)科级；在地（市）级(jí)政府部门中，科长是(shì)中(zhōng)层干部，即是职位，也是职级（有些地(dì)市级政府部门为提升档次，将科(kē)长称(chēng)为处长(zhǎng)，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最(zuì)小的(de)就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是(shì)职位，不是职级(jí)，相当于该(gāi)单(dān)位的中层干部。

国家公务员的级别分为(wèi)十五(wǔ)级，职务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡(xún)视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可以负责好科(kē)室内(nèi)的全部事务的安(ān)排与部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科(kē)室人员日常的出勤状况，进行(xíng)考核(hé)结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文(wén)件与规定制度，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要负责行政(zhèng)管理处在(zài)一些文件上的起草、发送等(děng)工作。

财务(wù)科长工作(zuò)职责

　　1、分(fēn)公(gōng)司财(cái)务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会(huì)计核算，正确、及时、完整地(dì)记(jì)帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和(hé)执(zhí)行财(cái)务(wù)计(jì)划，正确合理利用资金，提高(gāo)资金使用效(xiào)率，指导各(gè)车(chē)间做好经(jīng)济(jì)核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算员按(àn)规定程序、手续及时做好(hǎo)资金回笼(lóng)，准时(shí)进帐，保证(zhèng)日常合理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部门(mén)做(zuò)好新产品的报价工作及产(chǎn)品成本定额工(gōng)作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门的(de)生产(chǎn)指标、成本费用、专(zhuān)项资金和(hé)流动资金定额，尤其(qí)做好对销售费用、制造费(fèi)用、管理费用的控制，精打(dǎ)细(xì)算，确保经济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值(zhí)易耗品(pǐn)、物料用品等财产、物资的使用(yòng)、保管情况(kuàng)，注意发现和处(chù)理财产(chǎn)、物资管理(lǐ)中存在的问(wèn)题，确保分(fēn)公(gōng)司(sī)财产、物资的合(hé)理使用(yòng)和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视(shì)应(yīng)收帐款的催收工作，加速资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切(qiè)与各(gè)部门联系并掌握成(chéng)本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财务人(rén)员，定期开展财务分析工作(zuò)，考核(hé)经(jīng)营成果(guǒ)，分析经(jīng)营管理中存(cún)在(zài)的(de)问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交(jiāo)办(bàn)的其他临时性工作。