如今的(de)国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些(xiē)年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对(duì)于华为的(de)一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华(huá)为(wèi)员工持股方案(àn)，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的(de)股权是如何分配(pèi)的(de)你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能(néng)是个别人的(de)功劳(láo)，是很多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端(duān)和云计算等(děng)领(lǐng)域(yù)构筑了端(duān)到端的(de)解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为5一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么，涨潮和落潮的主要原因是什么引力00强榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为(wèi)投(tóu)资控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的(de)殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可(kě)以了(le)解一下。华为是(shì)100%由员工持(chí)有的民(mín)营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要(yào)创始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么，涨潮和落潮的主要原因是什么引力个人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为公司实(shí)行员工持(chí)股(gǔ)改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派发(fā)长期不变一元一股的(de)股票，而(ér)老员工(gōng)的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一(yī)种特(tè)殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对(duì)公司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)让华为公(gōng)司发(fā)展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑(duì)现额(é)度，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司(sī)的产品与华为(wèi)构(gòu)成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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