金融(róng)界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索(suǒ)或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)今年(nián)一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿拜拜肉好减吗，拜拜肉难减吗元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万拜拜肉好减吗，拜拜肉难减吗亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方(fāng)面，报告(gào)期(qī)末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如(rú)平安(ān)银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企业财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系(xì)一业务外包(bāo)公司(sī)与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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