如今的国产手机品牌(pái)最出名的(de)当属(shǔ)华(huá)为了，华为这些年的(de)发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就(jiù)包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该(gāi)公(gōng)司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云(yún)计算等领域构筑了(le)端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营(yíng)收排(pái)名(míng)第一(yī)，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到(dào)底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权(quán)力机构，由工会和(hé)华(huá)为的(de)主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权(quán)利的机构是(shì)持(chí)股员工代(dài)表会。持股员工代表会由(yóu)全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工代表组成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)行使有关权(quán)利(lì)，其(qí)中任正非作为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司(sī)股份(fèn)，同时也参与了(le)员(yuán)工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的(de)强力推行(xíng)下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工不(bù)再(zài)派发长期不变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控(kòng)股有限公司(sī)工(gōng)会授予(yǔ)员工的一(yī)种(zhǒng)特殊(shū)股(gǔ)票，每(měi)年华(huá)为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员(yuán)工持股(gǔ)方案(àn)让华(huá)为公司发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系(xì)，员(yuán)工的(de)虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每(měi)股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项(xiàng)规定也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个月审核，确(què)认(rèn)不(bù)出(chū)现创业公司的(de)产品与(yǔ)华为构(gòu)成(chéng)同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中(硝酸银的相对原子质量是多少整数，硝酸银的相对原子zhōng)的(de)任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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