金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人(rén)士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经(jīng)整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信(xìn)用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于(yú)此，如(rú)平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了(le)《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起独立(lì)事(shì)件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核(hé)不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该(gāi)员工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一(yī)业务(wù)外包公(gōng)司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外(wài)包公司(sī)正与员(yuán)麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁工沟通解决(ju麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁é)。

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