金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行(xíng)员(yuán)工因不满(mǎn)降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发(fā)银行(xíng)今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期末(mò)，该行(xíng)后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在(zài)投资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发华夏儿女指什么意思，华夏儿女是啥意思银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金融(róng)机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图(tú)片(piàn)系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业(yè)绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一(yī)业务外(wài)包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前(qián)该外包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决。

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