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  要看(kàn)级别(bié)。

  公务(wù)员(yuán)职位按职位(wèi)的性质、特点和管(guǎn)理(lǐ)需要,划分为(wèi)综合管理类、专业(yè)技(jì)术类和行(xíng)政执(zhí)法类等类别(bié)。

  国务院根(gēn)据《中华(huá)人民共和国公(gōng)务员法(fǎ)》,对于(yú)其职(zhí)位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。

  人力(lì)资源(yuán)和社会保障(zhàng)部2018年(nián)5月21日发布的(de)《2016年度人力资(zī)源和社会保(bǎo)障事业发(fā)展统(tǒng)计公报》显示,截至2016年底,全国共有公(gōng)务员719万人。

  工资构成(chéng):

  2006年,公务(wù)员基本工资构成由(yóu)原有的职(zhí)务工资、级别工资、基(jī)础工资和工龄工资(zī)四项调(diào)整为职务(wù)工资和级(jí)别工资两项,取消基础(chǔ)工(gōng)资(zī)和工龄(líng)工(gōng)资。

  职务工资:主要(yào)体现公(gōng)务员的(de)工作职责(zé)大小。

  一个职务对应一个工资标准小说中反复的作用和表达效果,反复的作用和表达效果答题格式(zhǔn),领导职务(wù)和相当职务(wù)层次的非领导职务对应(yīng)不同(tóng)的工资标准。

  公务员(yuán)按所任职(zhí)务执(zhí)行相应的职务工资标准。

  级(jí)别(bié)工(gōng)资(zī):主要体现公务(wù)员的工(gōng)作实绩和资历。

  公务员的级别由原有的(de)15个(gè)调整(zhěng)为27个,取(qǔ)消(xiāo)现行(xíng)级别。

  每一职务层次对应若干个级别,每一级别设若干个工资档次(cì)。

  公务员(yuán)根据所任职务、德才表现(xiàn)、工(gōng)作实(shí)绩和资历(lì)确定级别和级别工(gōng)资(zī)档次,执(zhí)行相应的级别工资标准。

国税局(jú)公务员工(gōng)资待(dài)遇(yù)

  国(guó)考税务局的待遇是还不错的,以湖(hú)北武汉(hàn)一(yī)个(gè)公(gōng)务员的网晒工(gōng)资为(wèi)例,年(nián)薪在9万左右(yòu):

  从基本收入这部(bù)分来看:

  转正后每个月工资大约在1500-1600元之(zhī)间,取平(píng)均(jūn)值(zhí),而公务员(yuán)发13个月工(gōng)资,所以这样(yàng)来算一年(nián)薪(xīn)资在20180元;每个月公积金是(shì)250元、奖(jiǎng)金3000元。

  第(dì)一年的(de)试用期基(jī)本收入(rù)合计三万(wàn)五元,转正后每年的基本收入合(hé)计(jì)五万(wàn)九元左右。

  从补贴收入这方(fāng)面来看:

  补(bǔ)贴(tiē)这(zhè)块在(zài)试(shì)用期和转(zhuǎn)正后基本是没(méi)有差别的,大(dà)致包括:每个月(yuè)有(yǒu)饭贴300元,每个季度有车(chē)贴500元,元旦、春节、五(wǔ)一、十一这四大节日每个节日的过节费是2000元,在每年的(de)七到九月会每月发高温费500元,每年(nián)还有旅(lǚ)游(yóu)费(报销(xiāo))2000元、健(jiàn)身费(报销)1500-2000元,全数源(yuán)帆年全勤奖(jiǎng)6000元,总计补贴两(liǎng)万(wàn)五(wǔ)元左右。

  从非现金福利(lì)这部分来看:

  非现(xiàn)金福利主(zhǔ)裂宽要是单位会(huì)不定(dìng)期充值的(de)联华超市购(gòu)物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大(dà)概(gài小说中反复的作用和表达效果,反复的作用和表达效果答题格式)有6000元左右。

  最(zuì)终,薯雹年收入总合计(jì):9万元左(zuǒ)右(yòu)。

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