金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的(de)内部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效益(yì)出现(xiàn)下(xià)滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增(zēng)加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备(bèi)覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.200mm是多少米，2000mm是多少米200mm是多少米，2000mm是多少米44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营(yíng)是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降(jiàng)本增(zēng)效的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强(qiáng)国(guó)有金融企业(yè)财务管理的(de)通知》，要(yào)求(qiú)优化(huà)薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传图(tú)片系两起(qǐ)独立(lì)事(shì)件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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