人才招聘素有每年“金三银四(sì)”的高峰期，不少人会选择在这(zhè)一时(shí)间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截(jié)至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公(gōng)司公告财(cái)务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司的(de)行业(yè)分布衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗来看(kàn)，近期信(xìn)息技术和工业(yè)公司的财务(wù)负责(zé)人离(lí)职较多。占(zhàn)比最高的是信(xìn)息技(jì)术行业(yè)，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共(gòng)有(yǒu)15家(jiā)，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业(yè)的(de)公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面(miàn)，以广(guǎng)东和浙江地(dì)区(qū)的上市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司(sī)数量(liàng)较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个人原因离职(zhí)的财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公(gōng)告(gào)并未(wèi)进一步(bù)公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔(ěr)的财务负责人均是因为个人身体原(yuán)因离职；常宝股(gǔ)份和英(yīng)方软件则提到(dào)财务负(fù)责人(rén)离职的原因是家(jiā)庭；重庆港(gǎng)、菜百股(gǔ)份财务负责人离职(zhí)是因为退休或(huò)临近(jìn)退休；塞力医(yī)疗的财务总监离(lí)职是因为个(gè)人职业规(guī)划。此外，因(yīn)工(gōng)作岗位调整(zhěng)、内部调动等原因离职(zhí)的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官的原因则有些(xiē)不同，是“为专注于履行(xíng)其作为公司董事长及执(zhí)行(xíng)董事(shì)的职责”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长(zhǎng)同时兼任首席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大学(xué)管理(lǐ)学博士，曾任电信科学技(jì)术研(yán)究院总(zǒng)会计师、大唐电(diàn)信集团财务(wù)有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起(qǐ)，由(yóu)资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯国(guó)际(jì)财(cái)务负责人暨高(gāo)级(jí)管理人员。3月29日发(fā)布的年报(bào)显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事(shì)，亦担任中芯国际若干子公司及(jí)参股(gǔ)公司的(de)董事或(huò)董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新经纬注(zhù)意(yì)到，有不少此次离职的财务负(fù)责人此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事(shì)会(huì)秘(mì)书、总经理或副总经理等职务，而此(cǐ)番大多一并(bìng)辞去(qù)了身上的其他职(zhí)位。例如禾迈电力的方光泉在辞(cí)去财务总监的同时也辞(cí)去了(le)副(fù)总经(jīng)理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨(bīn)辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务(wù)负责人(rén)离职的上市公(gōng)司分别(bié)有112家和107家，分(fēn)别占当(dāng)年总(zǒng)离职(zhí)数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其(qí)他(tā)八个月的(de)占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负(fù)责人离职的(de)上市公司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此(cǐ)计算，今(jīn)年(nián)1-4月财务负责人(rén)的离职数或明显(xiǎn)低于(yú)前两年(nián)。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦(xī)对中新经纬表示，作(zuò)为上市(shì)公司的核心(xīn)管(guǎn)理层之一，财务负(fù)责人的离职可能涉及多方(fāng)面的因(yīn)素，寻求(qiú)更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理层(céng)变动是他(tā)们离职(zhí)的几大主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律师(shī)陈(chén)元对中新经纬(wěi)分析称，财务(wù)负(fù)责人(rén)离职一般(bān)可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等(děng)因(yīn)素，而客观(guān)原因则(zé)可(kě)能是风险规避、行(xíng)业前景、监(jiān)管环境(jìng)、公(gōng)司(sī)生态发(fā)生变化等。不过(guò)，财(cái)务负责人(rén)往往直(zhí)接接触(chù)公(gōng)司的财务及现金状(zhuàng)况，当公司(sī)的财务发(fā)生问题时，财(cái)务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上(s衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗hàng)市(shì)公司财务负责人离职人数相较于前两(liǎng)年减少是因(yīn)为经济形(xíng)势改善(shàn)，他(tā)们所面临(lín)的压力相应减小，离职意(yì)愿也没那么强。从员(yuán)工角(jiǎo)度看，在“金三银(yín)四(sì)”离职往往是(shì)为(wèi)了追求更好的职业发展，但上市公司财务负责人的离职需要综合分析(xī)原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财务负(fù)责人离职的唯一原因，若(ruò)他们发(fā)现公司的财务状况(kuàng)欠佳(jiā)甚至存在风险时，不等到次(cì)年财(cái)报(bào)季而选(xuǎn)择在(zài)第四季度提前离职也是常见做法。陈元提示，若(ruò)是(shì)上市公司财务状况(kuàng)真的出现了问(wèn)题(tí)，财务(wù)负责人仍需要对(duì)其在职期间的(de)财务问题(tí)负责，同时，财务负责人的(de)离职可能会影响(xiǎng)相(xiāng)关公(gōng)司的股价，投(tóu)资(zī)者应当对此保持警惕。

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